【至急】 現在中小企業経理職24歳です。 経理のアウトソーシングを提供する外資系の会社の職務経歴書に、転職理由をと…

Question

【至急】

現在中小企業経理職24歳です。
経理のアウトソーシングを提供する外資系の会社の職務経歴書に、転職理由をとの事でエージェントより指定があったので記載するのですが、下記内容どう思われますか？ちなみに、経理経験は前職で5年、現職で1年の計6年で、 前職で日次業務〜決算(補助)まで一通りほぼ1人で行っていました。他労務業務も行っておりましたが、会社の業績悪化の為現職に転職しました。
資格は日商簿記は持っておらず、高校の時に取った全商だけです。 上記内容を職務経歴書に記載した上で、転職理由等を記載しています。(業務内容等はもっと細かく記載しています。)
あくまでも転職理由をとの事だったので、志望動機は記載していません。
宜しくお願いします（；＿；）

約6年間経理業務に従事する中で、もっと幅広く業務に携わり多くの経験を積んでスキルアップしたいと思い、転職を決意しました。
これまで日々の仕訳入力から支払業務、月次決算など一連の経理業務を行ってきました。月次決算では残高照会、仮勘定や預り金の整理、売上・仕入計上、現職では四半期ごとに棚卸の計上も行うなど、一連の経理業務に関しては自信があります。ですが、年次決算、固定資産管理、税務申告などのこれまであまり経験してこなかった領域にも自身の経験を活かしながらチャレンジしていきたいと思っております。それに加え、今後資格の取得も検討しているので、自身が成長しながらも長期的に会社に貢献できることを目指しています。

Answer 1

現職経理で質問者より経験が浅いので変なことを書いてるかもしれませんが

＞月次決算では～
経過勘定の整理等や売掛買掛の管理の月次で行うのは分かるのですが
四半期毎に棚卸（資産？）の計上とは何でしょうか？備品の計上ですか？
四半期毎に行っているので、上場(予定)企業なのかなと思いましたが
四半期決算の補助業務の経験は特にないんでしょうか？

それと根本的な指摘にはなりますが
これは転職理由ではなく、自身の経験をまとめた自己PRになるので
理由と呼べる部分は
＞もっと幅広く業務に携わり多くの経験を積んでスキルアップしたい
の部分だけになると思います。

エージェントが聞きたいのは
「なぜ現職では満足できず、転職をしたいのか」
という部分だと思います。貴方の職務経歴は職務経歴書で大丈夫ですし
今までの社歴等は履歴書を見ますので、語る必要はありません

例えば「現職では経理が独立しておらず、人事や労務、営業事務等も兼任しており現職ではゼネラリストであることを求められましたが、それは自分の目指しているキャリアでは無かった為、経理としてのキャリアを磨ける御社で働きたいと思いました」というのが転職理由です

自分がエージェントの立場ならばこの理由は完全に没です
とてもじゃないですが先方へ伝えられません。まるっと書き直しさせます

ちなみにですが、既に経理として働かれているので分かると思いますが
大抵の経理求人は日商2級もしくは相当の経験を有していれば応募条件を満たすので、自分は必ずしも日商簿記が必要とは思いません

自分は20代後半から日商簿記2級を取り転職をした身なので
逆に経験が無く、経験を積むまではその点で非常に苦労しました