正社員の給与支給日が10日なのはおかしいのでしょうか。

Question

正社員の給与支給日が10日なのはおかしいのでしょうか。次転職する会社の給与支給日が毎月10日なのですが、母から10日が給与支給日の正社員なんて有り得ない、本当はパートやアルバイトなのではと疑われております。
確かに世間的には25日支給の会社が多いと思いますが、10日支給はそんなにおかしいのでしょうか。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

月末締めの10日払いは良くありますよ。

Answer 2

いや、そんなことは有りません。

末〆でも従業員が多ければ翌月25日とかありますが末〆15日払いとか。

15日〆末払い
15日〆25日払い
とか、正社員だろうとパートアルバイトだろうと会社の規模や締日は異なります。

従業員が多く、給与計算する事務員が少ないとか、給与計算を外部に業務委託しているとかだと締日から支給日までの日数が長い場合もありますし、勤怠や給与システムが構築されていて従業員の働き方が割りと一定（月給の社員が多く場合などイレギュラーに働く社員が少ない場合）は給与計算が楽なので締めから支給日までが短いこともあります。

末〆とか25日〆で翌月10日払いとかも普通にありますよ。

Answer 3

おかしくないですよ。
会社によって支給日は異なります。