解決済み
彼氏、旦那が経営者のひとにお伺いしたいです。 自分は前回の質問投稿で、パートから正社員になることについて質問していたのですが、 回答者様からこう言われました。[彼と結婚するのだから、彼の会社に役員として働いたら良いのではないでしょうか? そうすることで、家賃は社宅として、外食、旅行も会社規定に盛り込んで経費にすればお得だし丸く収まりませんか?また給料は抑え気味にして、とにかく税金を払い過ぎないようにして、その分ボーナスを多めにしたら会社にお金が貯まるし、パートよりもずっと良いと思いますよ。お互い同じ日にお休みが取れるしね。 私はそのようにしていますけどね。なぜ、妻を他の企業の正社員にしたがるのか不思議でなりません。] 私の彼は個人事業主を派遣する仕事をしてます。 彼から仕事の提案をされたことは全くないです。 俺のような仕事にはついてほしくないと昔言われていたのでそれが原因なのかもしれません。 回答者様に返信したところ次はこう言われました。 [経営者にはそれなりの知識というものがございます。法人化がされた場合、役員のは出勤する必要がないということです。自宅にいるだけで経営に関与できるのです。 また、出張も近所の料理屋で会議を行うことでも構わないのです。出張費としての飲食代も経費になるのです。遠方に出かける必要があるというわけではありません。また、旅行として出かけても旅費規程で税金上会社には優遇されます。なので、家族経営などメリットが多いわけでして、外で正社員になってもらうよりお得なんです。] 自分に知識がなくネットで調べても出てこないので、どのような経営者でも役員としてつくのがお得なのかわかりません。回答者様の旦那さんがたまたまそういうことができるという可能性もあるのでしょうか。 知っている方がいましたら教えてください。
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経営者が彼ならば、好きなように組めるのでできますよ。 あとは、それぞれの考え方次第なのですが。 あまり経営に口出ししてほしくないとか、 収支を知られたくないとか、そういう人もいるので あえて別の仕事がいいという人も、中にはいます。 また一人社長でやる分には利益はでるけど、 従業員に給料を払う形だと、きつくなるとか。 もう一つは、特に結婚している場合なのですが、 お互い同業だと、経済状況が不景気になった時、 同業だからこそ、一緒に不景気になってしまうのです。 別の業界にいれば、片方が不景気でも、 片方が安泰の場合もあるからです。
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身内を役員にして役員報酬を取らせることで会社の税金対策にもなるので、そのようなカタチを取ってる経営者も多いです。 ただ、その場合、 会社の経営状況=家庭の収入状況、ということになるので、リスクヘッジとしてあえて奥さんは他の会社で働くという選択肢も十分アリだと思います。
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