失業保険の申告書について教えてください。 失業保険申請前に面接を受けました。 しかし、会社側の都合で合否が分かるのに…

Question

失業保険の申告書について教えてください。
失業保険申請前に面接を受けました。
しかし、会社側の都合で合否が分かるのに少し時間がかかるようでしたので、失業保険の申請をしました。その後待機期間終了後に採用の連絡をもらいました。
この場合、最初の認定日に提出する申告書には活動実績が記載できませんよね？
申請前の面接日と申請後の採用日を記載すればいいんですか？
これはもう基本手当も再就職手当も貰えませんか？

補足

ちなみに会社都合での退職です。
電話で聞こうと思いましたが、土曜でやっていないためこちらで質問しました。

Answer 1

「失業保険申請前に面接」→「待期期間終了後に採用の連絡」
→この流れ自体は申請の要件面でOKです。申請前に採用の連絡をもらっている場合がややこしいだけで。

「最初の認定日に提出する申告書には活動実績が記載できませんよね？」
→活動実績の報告は、待期期間明けのものから有効です。なので、この内定の件自体は実績に含められます。

これはもう基本手当も再就職手当も貰えませんか？
→再就職手当をいただける要件の面ではクリアできています。基本手当も待期期間明けから入社前日までの日数分がいただけます。

最初の失業認定日がいつか分かりませんが、できれば受給資格者のしおりに備わる採用証明書を採用先に完成させてもらい、それを提出したいです。この証明が効力を発して非常い強いので…

Answer 2

貰えませんよ。ハロワ紹介の企業でもないんだから。