地方公務員の方に質問です 今大学4年生で留年がほぼ確定になりました（今から教授に話に行ったり追加課題などお願いはし…

Question

地方公務員の方に質問です

今大学4年生で留年がほぼ確定になりました（今から教授に話に行ったり追加課題などお願いはしてみるつもりです。）来年4月から地方公務員での採用が決まっていて、1年目の4月から有給を使ってその単位を取りに行くことは可能ですか？
そうなった場合の雰囲気なども心配です､､､

中隊だけは避けたいのでなんとかならないか考えてます。
お忙しいとは思いますが御回答よろしくお願いします

Answer 1

大学卒業（見込み）が受験資格になっているところだと、卒業できなければアウトですが、そうでなければ、大学に在籍したまま入庁することは制度上は可能です。

昔は、高卒で入って働きながら夜間や通信制の大学に通って、大卒の学位を取る人は結構いました。

中退を強要する、という話は聞いたことがありません。

問題は在籍のまま入庁して、残る単位が取れるかどうかです。

採用された役所と大学の位置関係にもより、東京都内の大学と首都圏の市役所、といった関係ならいいですが、

県庁なんかだと、大学に通える場所に配属される保証はありません。

単位数が足りないだけで科目は何でもいいなら、土曜日や夜間、夏休みの集中講義なんかの科目を取って単位数を揃えて卒業する人はいます。

問題は平日日中の必須科目なんか落としちゃった場合で、
公務員の場合多くの役所が４月採用の新採でも15日の有給休暇をくれますので、半日休くらいで済むなら、数字の上では有給休暇の範囲で大学に行くことは可能ですが、

1学期15週間、毎週○曜日の午後なら午後有給休暇が取れるかは厳しいかもしれません。配属された職場の仕事が忙しいときは仕事優先、となることは避けがたいかもしれません。

事情を説明して泣きつけば、優しい職場・上司なら配慮してくれるかもしれませんが、かなり恥ずかしいし、それでもし単位が取れなかったら、合わせる顔がありません。

Answer 2

質問と少しずれてしまうのですが、
質問者様に一つ確認をお願いします。

採用要件に大学卒業以上という条件は書いてありませんでしたか？または、卒業見込みとして採用されたのではないですか？

これは確認しなければいけません。もし、これで留年して卒業してないのに、何も言わずに働いていたらこれは処罰の対象となり、クビになります。

もし、そのような要件がなかったり、高卒レベルの採用枠などなら大丈夫ですが。そこでやっと質問にお答えします。
有給を取ることは可能です。しかし、公務員なのでどこの部署に配属されるかはわかりません。議会対応が必要な部署であると、議会中に有給なんて取る暇はありませんし、24H勤務の事務所に配属されれば、シフト制なのでなかなか自由に有給を取れませんよ。

Answer 3

他の方の回答への返信拝見しました。
「大卒」が採用試験の申し込み要件ではないならば、取り合ってもらえる可能性はあるかもしれません。
教授にかけあってもどうにもならなかった場合は、なるべく早く人事課に相談されると良いと思います。

もしも、そのまま採用された場合ですが。
一般的に、4/1に採用されて4月中は集団研修を受け、4月下旬にそれぞれの職場に本配属となります。
体調不良や忌引きなどでなければ基本、研修時に自己都合での有給取得などは聞いたことがありません。
また、採用後半年間は条件付き採用(試用期間)です。
持病が見つかって治療に通院しなくてはならない、などではなく未取得の単位を取るために毎週休むとなると職場の心象はかなり悪いかと思います。
どの程度の規模の市役所から採用内定を受けたのかわかりませんが、新規採用の同期が100人規模でも噂になるだろうし
もっと少ない規模の職場だと、狭い世界なので、よりやばい人評価でスタートしそうです。
そういった評価を覆していくには、人当たりもよく、業務もこなせる人じゃないと
仕事がうまくいかないときも「やっぱりやばい人だ」と思われそうです。

Answer 4

>今大学4年生で留年がほぼ確定になりました（今から教授に話に行ったり追加課題などお願いはしてみるつもりです。）

その結果を待って採用予定先に行き、事情を話すしかないでしょう。大学卒業が採用の条件でないなら「中退すれば採用します」と言われるかもしれませんよ。どうします？？？