至急】バイトを辞める時、どうしたらいいですか？伝えるのに言える自信ないし勇気もないし、色々葛藤してます。 ・「お疲れ様…

Question

至急】バイトを辞める時、どうしたらいいですか？伝えるのに言える自信ないし勇気もないし、色々葛藤してます。

・「お疲れ様です。○○です。お話ししたいことがあるのですが、明日少し時間を取っていただいていいですか？」ってメッセージ送って明日適当に理由をつけて9月いっぱいで辞めたいですって、伝えたら大丈夫ですよね？

・元から3人いて、私は今年5月から始め4人になりました。そこからこの持ち場を4人で回してたのですが、8月いっぱいで5年働いてた方が1人辞めました。9月から3人体勢です。1人辞めたので元々の人数に戻ったんですが、私が減ると2人体制になります。私は辞めさせてくれると思いますか？

・明日、伝えたいです。何か良い伝え方があれば教えて欲しいです。

アドバイスぜひお願いします。

Answer 1

バイトを辞める際、慎重にアプローチすることは重要です。以下に、あなたが考えているアプローチに対するアドバイスを提供します。

伝える前に考えておくこと:

辞める理由: なぜ辞める必要があるのか、具体的な理由を明確にしましょう。これを伝えることで、上司や同僚が理解しやすくなります。
退職日: 退職日を明確にし、あなたがどれくらいの期間まで働くつもりなのかを考えておきましょう。
感謝の意: お疲れ様の意を表すことは良い印象を与えます。自分の経験や成長に感謝の気持ちを忘れずに伝えましょう。
伝える際のアプローチ:

あなたの提案は妥当です。メッセージでアポイントをとり、伝える前に相手に時間を取ってもらうことは一般的なアプローチです。相手に事前に知らせることで、落ち着いて話すことができるかもしれません。
明日適当に理由をつけるアイデアも良いですが、できるだけ誠実で正直な理由を伝えることが望ましいです。理由が誠実であれば、相手も理解しやすいでしょう。
職場の状況について:

1人辞めた結果、元々の人数に戻った場合、あなたが辞めると2人体制になる可能性があります。これは実際の人員状況に依存しますが、上司や人事部門はこの変化を考慮して対応するでしょう。
ただし、あなたの辞職が組織に大きな影響を与える可能性がある場合、それについても理解しておきましょう。
伝え方:

伝える際は、冷静に、感情的にならずに話しましょう。自分の意思をしっかり伝えることが大切です。
聞き手の反応に備えて、質問に答える準備をしておくと良いです。上司や同僚が疑問点を持つかもしれないためです。
最終的に、自分の決断に自信を持ち、プロフェッショナルに対処することが大切です。どんな決断を下すにしても、感謝の気持ちを忘れず、適切な方法で伝えるよう心がけましょう。

Answer 2

普通にやめる理由はなんですか？

Answer 3

あなたも辞めてしまうとお二人になるかと思いますので、引き継ぎが見つかるまでちょっと待ったがかかるかもしれないですね...
そこでどうしても辞めたい場合で適当な理由だと引き留められてしまうかもしれないので良心が痛むかもしれませんが、親を看病しなければいけなくなったとか自分自身、入院が必要になった等強い理由があると良いかもしれません。