40.50代で転職でどこにも取ってもらえない人というのは、それまでの実績がないあるいは認められない会社にいたからですか？

Question

40.50代で転職でどこにも取ってもらえない人というのは、それまでの実績がないあるいは認められない会社にいたからですか？上司がそうだったという話を聞きました。うちの会社はそういうツテや面識やコネ？で入社した方もわりといたようで、私は20代ですが「どこにも取ってもらえない」人間になりたくないと不安になってきました。上記くらいの年齢でも、スキルがあれば通常は採用してもらえるものですよね？それとも現実問題、難しいものですか？
まだ二、三十年先のことですが、仕事はずっとしていきたいと考えているのでよろしければ教えてください。

Answer 1

運とタイミングも大きいと思います。
私のいた職場のことで参考にはならないかもですが、

営業事務の求人をかけました。
20代の子が来てすぐに採用、数ヶ月で辞めました。→やっぱり若い子は我慢が足りないよね、と次は子育てが終わった50代の方を採用、なかなかパソコン操作が覚えられない、戦力にならず→やっぱり若い子の方が覚えがいいと30代前半の子を採用、戦力になる前に妊娠し戦線離脱。→結婚、出産が終わった事務経験のある40代以降がいいのでは。。
こんな適当な感じでしたよ(^^;

資格に助けられることもあるので持っていて損はないと思います。私も社会人になってから通信大学で資格を取得しました。資格があることもですが、わざわざ働きながら学校に行ったことが面接ですごく評価されている気がします。