転職活動についてご質問させて頂きます。 以前まではフリーターで警察官の公務員試験を受験していたのですが、今年の2月にフ…

Question

転職活動についてご質問させて頂きます。

以前まではフリーターで警察官の公務員試験を受験していたのですが、今年の2月にフリーターに焦りを感じ、IT系の会社に就職しました。就職してひとまず安心していたのですが、社会保険料などの値上げから、手取りが少なくなり、給料が低すぎると感じてしまいます。行く行くは警察官の試験を受けたいと思い今の会社に入社し、3年は頑張りたいと思っていたのですが、生活を考えるとどうしても厳しい、転職したいと感じてしまいます。

やはり1度の転職でも、警察官などの試験の面接では、マイナスな印象を与えてしまうのでしょうか。

長文になり申し訳ございません。
ご回答よろしくお願い致します。

あともう一点ご意見を頂きたいのですが、今現在就職している会社は、正社員で採用されていますが、働き方としては派遣と同じで、配属先で派遣として働いています。
正社員採用だとしても、働き方が派遣なので、面接だとどれだけ続けても強みにはならないのでしょうか。

Answer 1

色々と心配になる文章です…

まず、社会保険って、会社により異なるわけではない(ですよね？)あれは、徴収率とか、決まってるので。

転職(この場合は警察官へ。ではなく、ひとまず他の会社へ。ですよね？)して、良くなりますか？
言い換えると、フリーター＆半年の就業経験で、待遇大幅アップ期待出来ますか？

まず、ここが理解出来ません。
それとも、払われるべき物が払われない、いわゆる違法ブラック企業ということでしょうか？それなら話は変わってきますが。

転職自体は、今の時代珍しくないので、期間と回数さえ納得出来れば、採用担当としてはそこまで、マイナスにしないはずです。

しかし、半年離職で「社会保険とかが厳しいので」という理由を聞いたら、採用側は「何言ってんの？こいつは？」ですよ。

あと、正職員とか派遣とかは関係ありません。
逆に言うと、「何をしていたのか？」が問題です。

正社員でも「座ってるだけの簡単な仕事でした」だと評価されません。
派遣でも「こういう環境で、(例えば)Javaを使ったプログラミングや、テストを行ってました。情報セキュリティもこういう資格をとって、サイバー犯罪にも造詣が深いです！」みたいなことを言えれば良いと思います。

Answer 2

理由があれば大丈夫ですよ。
例えば
『以前まではフリーターで受け続けてきましたが、このままフリーターではダメと親に言われました。親を説得させるには正社員として働きながら目指すこと、これが条件でした。経済的、生活面からの自立をはかるのも込めて、自分の将来を見つめ直し、一度就職しながら、警察官を目指す決断をしました。』
まぁ深掘りされり突っ込まれたりしたときの言い訳を考えておいてください。
突っ込み例
折角就職したのになぜ？
『現職には私は警察官なりたいと事前伝えてるにも関わらず、採用していただきました。警察官になれるまでは辞めずに勤め果たしたいと思います。』