現在育休中なのですが、主人の異動により 通勤が難しくなり、退職する予定です。 このむねさは会社にも伝えており、 新…

Question

現在育休中なのですが、主人の異動により
通勤が難しくなり、退職する予定です。
このむねさは会社にも伝えており、
新しい仕事が決まったタイミングで
退職していいよと言われており、10月から新しい仕事も決まりました。

支給期間は1/24~11/26で
今現在180日支給済みとなっていて、
毎月月の中頃に振り込まれています。
そこで、9月いっぱいで退職すると
10月には振り込まれないのでしょうか？
退職日によって少し損をする場合もあるのでしょうか？
1番ベストな退職日はいつなのか
分かる方いらっしゃいましたらご教授ください。

Answer 1

支給単位期間（１ヶ月）は何日から何日でしょうか？
もし24日からなら、支給単位期間は
8/24〜9/23
という形になります。
支給単位期間の途中で退職すると、その期間は申請できません。支給単位期間の最終日に退職なら、その期間は申請可能です。

支給単位期間8/24〜9/23についてなら、
8/23〜9/22に退職→申請不可
9/23以後に退職→申請可能
となります。

Answer 2

10月からお仕事決まったのでしたら少なくともその前には育休終了てそれが一番給付金は多くもらえると思います。