100枚 初バイトを飲食店でしている高校生です。私のバ先の飲食店はほんとに人手不足が不足していますが、先輩や、バイトに…

Question

100枚

初バイトを飲食店でしている高校生です。私のバ先の飲食店はほんとに人手不足が不足していますが、先輩や、バイトに行く時の憂鬱感に耐えきれなく精神的にキツくて辞めたいです。約1ヶ月半働いてますが、今すぐ辞めたいです。

先日同じアルバイトで、3ヶ月以上勤務している人が辞めたいと言うことを店長に相談していて、羨ましいなーと思っていたのですが、今日バイトに行ったらバイトリーダーっぽい人にそのアルバイトさんがこっぴどく怒られていました。「わがまま」「他の人に迷惑がかかる」「短期は求めてない」などを言っていて、確かに他の人に負荷がかかるとは思います。ですが、契約書に2週間前までに伝えれば辞められると記載してあったのにここまで引き止める必要が分かりません。

その人は学業との両立ができないなら頑張ればいいじゃんとか言ってきてたのでほんとに可哀想だと思いました。

今回この出来事があってから辞めるにも辞めれなくなってしまいほんとにストレスです。ほんとにどうにかしてバイトを辞めたいのですが何か良い言い訳ありますか？それか思いっきり正面からやりたくないので辞めますと伝えた方がいいですか？信書とか出してもいいくらい辞めたいです。言うなら1か月前には言うようにする予定です。

これからテスト期間になりますが、バ先は高校生しかいないし、人手不足だからほぼ変わらずの出勤になると思います。ほんとにイラつきます。

次からはシフトを少なくする予定ですが、働くということが嫌です。

Answer 1

バイトは基本的に誰でもやれる仕事で、
誰かが辞めても管理者が次の誰かを見つけます。
職場を上手く回すのは管理者の仕事なのです。
人手不足になっているのはその職場の管理者の仕事が出来ていないだけです。

貴方やその辞めたいと言っていた方や怒っていたバイトリーダーが
その職場で働く前にも店はありましたよね？
つまりは「誰でも良いのです」。
居なくなったら本当に困るバイトなどこの世におらず、
代替可能な流動的な人材でしかありません。
誰かが辞めたら誰かが補充されるだけです。
何の資格も持ってない高校生で回している仕事ならばなおさらです。

貴方も辞める意志を通達しさっさと辞めましょう。
職場への迷惑を考える必要などもありません。
貴方は貴方の都合によってそこでバイトすることを決めましたよね？
なので貴方の都合で今度は辞めるだけです。

そこでバイトリーダーが何を言っても気にする必要などありません。
今後の人生で強い関わりを持つ人間などではない相手のために
ストレスを抱えることほど馬鹿げていることはありません。
何か言われたとしたら「この顔と声も辞めるまでの辛抱か～」と
内心ウキウキしながら聞き流せばいいです。
止める権利も法律もありません。
せいぜいバイトリーダーが実際にしているように
「責任感が」「みんなに迷惑」と喚くか人格攻撃をするだけです。

高校生しかいないということは
働いた経験も少ない人間が固まった職場なんでしょうが、
「悪い大人」はそういう何も知らなかったり経験の少ない相手を選んで
責任感とか仲間意識を使い法律を無視した
働かせ方をさせようと仕向けたりもします。

バイトリーダーも正社員ですら無い単なるバイトなのに、
まさにそういう支配下におかれて都合のいい人形になってるわけですよね。
(仮に正社員や管理者だったとしたら自分の管理能力が悪いだけです)

貴方もそんなストレスを感じる職場はさっさと早抜けして、
本分である学業に打ち込んでより良い環境で働ける努力をしたほうが
貴方の人生において実りがあると思いますよ。

バイト時代に奴隷根性が染み付くと、その後の人生においても
そのマインドをずっと引きずって良い環境を探す努力を怠る人間になります。