回答終了
アルバイトの採用担当の方に質問です。アルバイトの面接がなかなか受からず、自分なりにアドバイスや自己分析をまとめてみました(あくまで箇条書きのような感じで、メモのコピペを持ってきただけなので細かいところはご了承ください) ★大体のプロフィール(タウンワークに設定してるやつ) 19歳男、専門学生、資格の類は無し(漢検なども無し) やりとりは『電話・メール』、勤務可能期間は一年以上に設定している ★バイトはタウンワークから応募している(そのことは特に店側には言っていない) ★遅刻はしないように気をつかっている。 ごくまれにミスはするけど、道に迷うなどのミスをしない限り15分前に着いて5分前に入っている。 ミスをしても数分しか遅れていない(遅れるとダメだろうけど) ★髭は濃い体質で、面接前には剃っていても数日すれば生えてきてしまう 青髭の類はどうにか出来ないんでしょうか?(しかしいつも面接にはマスクをして行っている) 髪は、少し前まで溶かしてなかったけど直近の面接では溶かしてから行った。毎回溶かす方がいい? ★受け答えの時に緊張からか、数秒黙ってしまうことがある(答えを用意しておけばいい?) ★笑顔は正直本番でできてる自信がないけど、わざと暗くしたような顔にはなっていないはず ★服装は普段着、下はジーパンもしくは緑(抹茶のような色?)の無地ズボン 服の素材や模様なんかで決められたりするものなのですか?また、募集に服装自由と『書かれていない』場合は ★履歴書は、プロフィールと高校からの学歴を嘘偽りなく書き、志望動機は『将来の一人暮らしのために金を稼ぎたかったから+α』と書いている(飲食店だと、その食べ物が好きなどと言っている) けど資格が何も無いため、資格を書く欄が多い履歴書のせいで空欄が多くなってしまう ★『今日そちらに面接のご予約をさせていただいた●●です』というように言っている(向こうから先に言われるとあたふたしてしまったかも) ★椅子には、座ってと言われてから座っている。 そもそも店側が座ってと言うのが早すぎるので、仮に言われる前に座ろうと思ったとしてもできない ★長所は下のメモ参考。短所は、(聞かれたら)落ち込みやすいところと答えた上でバイトを通して改善していきたいと言っている ★店側が話す際、会話の内容によっては『はい』『ありがとうございます』などと返す時に少し傾くようにお辞儀をする(もしかして目が逸れるからよくなかったりする?下手にお辞儀はしない方がいい?) ★去り際には、『今日は一日ありがとうございました』など、お礼を言っている(面接終わりって言われてから2回くらいは) 角度や仕草はともかく、お辞儀もしている ここから、バイト面接のためにしてるメモ一覧。不正解や不備があれば指摘してください ↓ バイト面接 ★備考 ・コミュ力 ・梅田は倍率高すぎて落ちる? ・反応を見ている? ・清潔感(特に飲食店) ・体育大会の話しは余計? ・明るく笑顔! ・志望動機は実は重要ではない? ・シフトは少しくらい無理して言え! ・アルバイトは人力の話だから、静かに仕事をできるなら十分 ・質問に数秒黙秘はまずいかも ・履歴書は透明なファイルに入れていく ・食い気味(相手の話途中で割り込む)に話すな! ★マナー ・敬語 ・挨拶など、当たり前のこと ★質問に対する答え ・志望動機→一人暮らしのためにお金を稼ぎたかったから(面接受けた時点で志望動機!?) そろそろ自立する年齢だから、貯金したい、親に負担をかけたくない なぜそこにしたかは、やってみたかったからと答えればいい ・シフト→月17:00〜22:00 火13:30〜22:00 水8:30〜22:00 木17:00〜22:00 金8:30〜11:00、17:00〜22:00 土17:00〜22:00 日8:30〜22:00 夏休みは大体行ける ※長期休暇中は家の都合にもよるけど働ける ・長所→集合時間を守る(高校時代皆勤賞、無遅刻無欠勤。ただこれは当たり前すぎて使えない) 集中力、手先が器用 ・短所→ (★具体的に改善案を示す?) ★逆質問 ・御社でどういう活躍をしてる? ・今後御社で活躍したい、もし採用されたら何か必要なものとかある?
もしよければ、実際にやっている質疑応答をしてそのアドバイスをもらいたいです。
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相手の求める条件に合わないんだと思います。印象は大きなズレがない限りクリアするとして次は条件です。 最初は週1でもかまいません、ゆくゆくは週5位は入りたいです、位言えたら良いと思います。おそらくいざ入れば週2は貰えると思いますし、なんだかんだすぐに週3週4は貰えると思います。 それでもダメなら時間が合わないのかもしれないですね。とりあえず月~日まで出られるなら面接時から時間を細かく限定しない方が良いと思います。入ってからどうとでもなります。
学生アルバイトが30人ほどいるの店舗の責任者をしています。 採用の条件は職種にもよると思いますが、勤務時間の一致、コミニュケーション、あとはスタッフの男女比ぐらいです。男性ばかりの職場に女性は大変だし、逆もしかりです。 あと、週2ぐらいの勤務で採用したいのに週5は入りたいと言われても困るので、そのあたりは募集する時に書いてないと思うので判断が難しいかもしれません。 応募者側にも働きたい条件があるように、採用側にも採用したい条件がありますので、難しく考えずに頑張って下さい。
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