セブンイレブンのアルバイトの面接に行ったところ、採用前に3~4時間のどんな仕事なのか店員さんと一緒に研修のようなものをす…

Question

セブンイレブンのアルバイトの面接に行ったところ、採用前に3~4時間のどんな仕事なのか店員さんと一緒に研修のようなものをすると言われました。それには採用前だから給料はないみたいなことを言われました。その研修をやるかの連絡も協議するから10日くらいかかるとも言われました。アルバイトをしている友人に聞いてみたところ、採用前に研修はなかった(友人は飲食店です)と言われてしまい何がなんだか分かりません。連絡が来ても断った方がいいのでしょうか？私はアルバイト自体初めてです。
わかる方答えていただけるとありがたいです。

Answer 1

わたしも採用前に研修は初耳ですが
そのお店のやり方なのでしょう
納得いかなければ辞退するのみ。

コンビニは覚えることが多いです
教えることが多いということ
せっかくトレーニングしてもすぐ辞められてしまっては。
そのための仕事内容の確認のような研修なのでは？と予想します

Answer 2

＞連絡が来ても断った方がいいのでしょうか？

それはあなたが決める事ですよ。

断りたいなら断ればいいし、そこで働きたいならお願いすればいいし。

お店だってその研修にお金かかっているんです。

あなたはわずか３〜４時間でもバリバリに仕事して貢献できると勘違いされているようですが、実際に１ヶ月くらいはほぼ戦力にならずその期間の人件費は赤字です。

あなたが「この仕事に向いてないかも」と察しても「すぐに辞めるのも悪いかな」と別の思いで迷いが生じ、なんやかんや中途半端に２〜３ヶ月で辞められるとお店も損だし、あなただって早いうちに他のアルバイト先に移っていればそれだけ稼げたとのに、となるでしょう。

それなら体験入店という形でお世話になり、あなたがそのお店で長く働くか、正式雇用を断って他を探すかという選択肢も生まれます。

その体験入店すら嫌だというなら断ればいいです。