至急です。 バイト中火傷になってしまって皮膚科行くんですけど、労災ってどうすればいいんですかね？ なんも考えずに皮膚科来…

Question

至急です。
バイト中火傷になってしまって皮膚科行くんですけど、労災ってどうすればいいんですかね？
なんも考えずに皮膚科来てしまったんですけど…受付の人に聞いて欲しいと言われたんですけど、おりますって言ったら当日にもう診療してもらえるものなんですか？
そこら辺がよく分からなくて、教えて頂きたいです

Answer 1

まずは会社（上司）へ報告しましょう。
今日の怪我でない場合、負傷現場を目撃していた人はいますか？
必ずいつ、どこで、何時頃に、どのように火傷してしまったのかと、現認者を伝えられるようにしておきましょうね。
尚、労災の場合保険証が使えませんので、窓口負担額は１０割です。
カードが使えない病院もまだまだ多いですから、現金を多めに持って仕事中の怪我です（労災）と伝えて受診しましょう。

Answer 2

できれば、医者に行く前に、会社に報告してから・・がベストですよ
※会社の同意がないまま、医者に行くと、ダメではないのですが
手続きが前後して、こんがらがるので

通常は、「仕事中ケガした」と仕事中に会社に報告
※そうでないと、本当に仕事中かどうか会社が判断できないです
１回通院で直るようなケガの場合、労災（保険）扱いせず
医療費の実費だけを会社が負担するケースもあります（合法です）
なので、会社がケガを認定してから医者に行けば
医者に「労災ですか？」と聞けれた場合、
その場で支払いはしなくて済み、その後も同じです

労災手続きは手順が前後すると、双方に面倒な確認や手続きが必要になり
ますから・・・ですが、それでもダメではないので
とにかく、会社に報告しないと始まらないですよ

Answer 3

治療最優先でOKです。

労災は強制加入（仕事先が払う）ですが加入していない場合もあります。（違法）
なのでまずは職場で確認して下さい。
加入していようがいまいが労働基準監督署で相談してください。

Answer 4

労災の場合って、保険適用できないので、
まず自分で全額自腹で支払い、その後で会社から手続きをしてもらう形になると思います。
高額だと結構きついかも？