仕事について 拙い文書になっていると思いますが読んでいただけると嬉しいです。 私は新卒で入社2年目です。 キャパオー…

Question

仕事について

拙い文書になっていると思いますが読んでいただけると嬉しいです。

私は新卒で入社2年目です。
キャパオーバーな仕事を断れず、いよいよ限界が近いと感じています。仕事は全く嫌ではなく、むしろ楽しいです。
事務所の雰囲気も良くホワイト寄り(多分)で居心地はとてもいいです。
歳の差関係なくコミュニケーションも取れているので、やりにくさは全くないのですが、自分が任されようとしている仕事を「手が回らないので…」と断ってもし嫌な顔をされたらと思うと断れず、なんとか乗り越えて今日に至ります。
任されることが増えたのは2年目に入った頃からです。

今日ついに自分の今の状況ではかなり厳しい仕事を頼まれてしまい、一旦保留になっているのですがどうすればいいのか分からなくなり質問させていただきました。
自分が甘い、未熟なのは重々分かっています。ですが今回だけは断らないと他の案件が進まずそれこそ大パニックになってしまいそうです。

分からないこともまだまだ多く、先輩を頼る場面も多いのですが、頼りすぎても悪い気がしますし、一人でやって溜まってしまうのも申し訳ないです。

後輩に頼られる、頼られすぎる先輩側がどう思っていらっしゃるのかも知りたいです。

回答、アドバイス等お待ちしております。

Answer 1

一旦引き受けた仕事を納期間際に「やっぱりできません。」と言われたらちょっと困りますね。
TODOリストを作成して、作業名、作業内容、予測作業時間、納期を一括管理する。
自分が持っている作業を可視化する事によって、相手に出来ませんと断りやすくなります。
自分がやりたくないから断るのではなく、他の仕事があって納期に間に合わないから断ると言うのは、OKですし管理がしっかり出来てるなと思います。

Answer 2

あなたの置かれた2年目平社員の役割として、しなければいけない事は上司への相談です。

先輩はやり方の指導は出来ますがそれ以上の事は権限がありません。
部下の抱える業務を他の部下にまわし全体を平準化するのは部署の管理者である上司の権限です。