回答終了
会社の休みの仕組みに付いて 会社で平日出勤するのは分かるんですが 土曜日稼働とか休日出勤とかはどう決まるの 土曜日とか稼働だったり休みだったりとか有りますね 詳しく教えて下さい
30閲覧
通常、就業規則にて法定休日(週に一回ご原則。4週に4日も可能で、その場合 月の起算日の設定必要)と所定休日(例えば祝祭日、正月三が日、お盆8月13日〜15日、その他会社の定めた日、など)を定めています。 所定休日に休日出勤を命ぜられる場合がありますが、週に40時間を越えていれば時間外手当の2割五分増しになります。 法定休日に休日出勤を命ぜられたら3割五分増しです。 また、時間外勤務を命ずるには、サブロク協定というものを会社と労働者との間で結び、労基署に届け出ないと残業を命ずることは出来ません。
>会社で平日出勤するのは分かるんですが これは「平日=働くものだ」と思い込んでいるだけ。 「そもそもの話し」として、平日・土曜・休日というのは「曜日」でしかありません。 一般的な概念として「土曜・日曜=休日」と表現しているだけ。 平日・休日という表現に変換するから「平日だから・休日なのに」と意識するだけ。 単純に「曜日(月曜日・土曜日・日曜日)」として捉えれば、区別(平日・休日)もなくなる。 つまり「平日(月~金)」にしても言ってしまえば「必要だから出勤になっているだけ」ということ。 ゆえに「土曜日稼動・休日出勤」というのも、単純に「必要だから稼動する・必要だから出勤になる」だけ。 >土曜日稼働とか休日出勤とかはどう決まるの 平日と同じように判断した「結果(必要だと判断したから)」です。 逆をいえば、不要なら月~金の間で休み(休日)の企業もある。
何曜日が休みかは、相手先(特に顧客)次第です。 需要があるなら、土日でも営業します。 本来の休みが急遽休日出勤になるような場合は、突発的な仕事が急に入った場合とか、納期に間に合いそうにない場合とかです。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る