入社書類を紛失したかもしれません。内定取り消しは有り得るのでしょうか。 当該書類は身元保証書です。

Question

入社書類を紛失したかもしれません。内定取り消しは有り得るのでしょうか。

当該書類は身元保証書です。署名をいただく知人宅へ郵便局窓口から郵送しましたが、到着予定日を過ぎても未だ届かないと連絡がありました。
配達中の紛失しか考えられないため、利用した郵便局に郵送物がどこにあるのか調査を頼んでいる状態です。
調査に要すると伝えられた期間から、紛失かどうかにかかわらず恐らくは入職日に間に合いません。

入職日前に職場へ行く機会がある為、上記の状態であることをお伝えし、再発行をお願いしようと考えております。

郵送物紛失は不可抗力ですが、追跡可能な郵送方法を選ばなかったのはこちらの有責です。
契約書など含め全ての書類は入職日提出ですので、職場とは書面での契約を結んでいない状態です。
やはり内定取消しは有り得ますでしょうか。

長文乱文で申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。

Answer 1

内定は取り消せませんから大丈夫です。

紛失したので下さいと言えば、またもらえます。
会社の採用担当からしたら、どうでも良いレベルの事です。気にも留めませんし書類再発行したらすぐ忘れる程度の事です。

Answer 2

一般的に考えても、通常の入社書類をわざわざ追跡可能な郵送方法で送る方は少ないと思います。
身元保証書が無くなったというのは少々気持ち悪いでしょうが、それを有責として内定取消にする企業なら、完全なるブラックでしかありませんから、それなら入社しない方が安全でしょう。

一般的な企業なら、それだけの行動で内定取消はあり得ませんので、そんなに心配する必要は無いかと思います。
誠実に現状を説明したら十分ですし、再度貰った書類に記入して渡す時に、一言謝罪とお礼を伝えたら十分でしょう。

あまり不安がらなくても大丈夫だと思います。
新しい職場で頑張ってください！