ハローワークで事務のパートに応募しました。 倍率を聞いたところ、2か月前から求人を出しており、1人も応募が来ていないとの…

Question

ハローワークで事務のパートに応募しました。
倍率を聞いたところ、2か月前から求人を出しており、1人も応募が来ていないとのことでした。

一般事務で、土日祝日休み、年間休日120日、扶養内OKの条件でなぜ応募が来てないのか疑問です…
こういう所ってなにか裏があるんでしょうか？

Answer 1

もしかしてしょっちゅう求人出してる（仕事ハードですぐ辞める）とか、時間が午後〜夜間で小さなお子様のいる人が嫌がるなど。
転職サイトなどのクチコミが最悪、家族経営でアットホームな工務店とか運送会社とかだったり？
何関係の会社でしょうか。

Answer 2

場所が不便
一人事務だと休めないから 扶養の範囲内希望の子持ち女性は好まない
業務内容が嫌(工場事務だと騒音など)
最低賃金で安すぎる

そんなところじゃないでしょうか

小さな事業所だと、掃除兼務だったりしますし、綺麗なオフィスでラクラク事務を好む 事務職経験者は好まないとは思います
かつ、人間関係も独特でしょうし

経験者優遇って書いてあったら、事務に憧れてる未経験は門前払いですしね

扶養の範囲内ならば、レジ係のような 代わりがいて 休みやすい仕事の方が好まれるとは思います

その求人票を見ていないので、何とも言えないですが、ブラックな匂いがプンプンする求人票なんだろうな、とは感じます

Answer 3

．時給が安い
．通勤しにくい
．業務内容がわかりにくい

などが思いつきました。
事務でも色々ありますから、どんなことを求められているのかわかりにくいと、自分にできるかどうかわからず躊躇します。

Answer 4

ハローワークで検索する際に、条件に引っかかっていないのでは？
朝が早い、終わる時間が遅い、交通費が出ない、時給が低いなど。