障害者雇用で入社した者です。 精神疾患にも理解がある部署だから安心してねと面接時に言ってくれたので少し安心してたのですが…

Question

障害者雇用で入社した者です。
精神疾患にも理解がある部署だから安心してねと面接時に言ってくれたので少し安心してたのですがいざ入ると全くそんなことなくて嘘つかれてた気持ちになりました。精神疾患と上手く付き合う方法を模索中なので今はまだ上手くいかないのですが精一杯仕事を頑張っています。
周りの理解もないと治療にならないと主治医に言われています。
周りの理解を得るにはどうすればいいですか？

Answer 1

質問者様の思う会社に期待していた周囲の理解のレベルと会社側の考えていた理解のレベルに差があるのではないかと思います。
もし周囲に障害内容の説明が足りていないようであれば、説明が必要ですし、どんな病気なのか、調子が悪い時のサイン、病気で困っている事は何なのか、配慮として何をしてほしいのか。会社側に現状を伝え、どこまで配慮を引き出せるのかすり合わせをしつつ状況を整理をされたら良いのではないでしょうが。

相談先としては、社内に障害者相談窓口があればそちらでも良いですし、雇い入れ時に面接にて説明してくれた方や、上司と話せる状態であれば、そちらからでも相談されても良いと思います。

Answer 2

そりゃ周りの人に「理解してください」って頼むしかないんじゃない？

ただ快くokしてくれるかどうかはわかんないよ。
相手に「自分にメリットがある」って思わせられればいいんだろうけど。