公務員試験について。 私は前職で地元を出て、消防士として働いていました。現在は、地元の消防試験の最終面接の結果待ちです。

Question

公務員試験について。
私は前職で地元を出て、消防士として働いていました。現在は、地元の消防試験の最終面接の結果待ちです。前職を適応障害を発症し、休職を経て、そのまま9月末に退職しました。適応障害は親の介護が必要になったり、知人の不幸が重なったりで発症しました。
今回受けた面接の前に、提出する身体検査表の精神疾患の欄に適応障害になり、9月に寛解と書いて提出したのですが、面接で辞めた理由について聞かれた際に、主な理由である『親の介護が必要になり辞めた』とだけ言いました。
ここで質問なのですが、①前職で働いていた消防署への在籍確認の連絡は採用前にされるのでしょうか？②採用前にされるとしたら、どんな事項を聴取するのでしょうか？辞めた理由なども聞かれますか？③これらの状況見て、採用にどういった影響があるのか？

拙い文ではありますが、教えていただけると幸いです！

Answer 1

かっけーっすね。
頑張ってますね。
前職場への在籍確認というか勤務態度や心証確認は必ずされますね。
退職理由も勿論聞かれるでしょう。
採用への影響は、前職場が何をどう伝えるかで影響あるかと思います。
でも、それらよりも、実際の面接でやる気と意気込みを感じさせられるかの方が大きいと思います。