一兵卒以外の人です 最近zoomのCEOがリモートでは人間関係ができないから仕事が遅くなる、リモート会議は中身がないと言ってフルリモート廃止したのが流出して話題なりましたが、 まさにその通りで、 事前に非公式に根回ししておくということが難しいのがかなり致命的な問題になります また、リモートの会議はみんな非常に大人しいです 会議前は議案の提出者も他の参加者も、何人かでその内容について議論して意見をしっかり固めた上で出席していたわけですが、リモートではそうはいきません 会議の流れを止めて個人の感想を言えるほど度胸のある人なんてそうそうおらず、形式だけの会議になります また、新システムや新技術の導入や習熟においても当然集まった方が効率良いですし、そのための意見交換も集まった方がいいです 結局のところ、フルリモートでは今の業務を一切変えずに社会の変化にも対応しない現状維持が限界であり、 他社が前に進んでいく中で一切進まないということは、相対的に取り残されていくという事になってしまいます 貴方より遥かに仕事のやり方が上手いGAFAMをはじめとした超大手企業の人々が出した結論がそうなのです 世界的にほぼ全ての人がこの意見に賛同して後を追って行ったので、リモート勤務は下火になっています ぶっちゃけこの期に及んでフルリモートを褒め称えてる人なんて、目先の自分1人の単純作業しか頭にない人だけです
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