土日の副業について。

Question

土日の副業について。現在契約社員で平日9:00〜17:00まで働いております。夫ももちろんフルタイムなので共働きなのですが、最近の社会情勢からいろんなことにお金がかかるようになり、土日にできる副業（在宅かつパート）を検討しております。
フルタイムでも子供が2人おり、それぞれの両親が持病があったり年金暮らしのため、お金が今後かかることは目に見えています。
時間としては4〜5時間、時給は900〜1000円なのですが、賃金が発生する以上会社への報告は必要ですよね？
ただ、立場としては契約社員なので言いにくいというのが正直なところです。
今の契約が来年5月末までなので、それ以降の仕事がスムーズに決まるためにも今のうちにパートとしてある程度仕事に慣れておいて、来年5月末にはフルタイムに切り替えたいという考えもあります。
副業をされる方はどのように会社を納得させられているのでしょうか？
今の会社からも日本の平均以上の年収は頂いており、副業をしている人は現在社内で数名しかいないとも聞いています。
今の契約社員の仕事には全く差し支えない曜日、時間なのですが、副業の場合は今の仕事のスキルアップに繋がる場合に許可を頂けるようなのですが、業種としては全く異なります。
勤務体系が土日在宅可という条件のみで探したパートです。

Answer 1

なぜ勤務先に報告しなければならないとお考えになったのでしょうか。
報告しなかった場合に、勤務先にどのような不利益がある可能性があるかが問題です。その可能性がないなら報告する必要はないでしょう。
報告しなければ勤務先が知る可能性は極めて低いです。
なお、年間20万円を超える副業収入があれば翌年確定申告が必要となりますので念のため。