ボーナス月の翌月に退職希望の旨を職場に伝えたら、ボーナス支給日の一週間前に辞めてほしいと言われました。

Question

ボーナス月の翌月に退職希望の旨を職場に伝えたら、ボーナス支給日の一週間前に辞めてほしいと言われました。これらのやりとりが、会社が辞めてほしいと言っている日の、３０日以上前でしたら、会社は会社都合で解雇できるのですか？

Answer 1

①「辞めてほしい」は退職推奨であって、これ自体はなにも問題はありません。選択肢はあなたにあるのですから。

②あなたが「退職推奨は受けません」と断り、その上で会社が辞めさせたいなら解雇は出来ますが、あなたが争うなら不当解雇になります。
あなたが争わないなら、会社都合離職となります。
「30日前かどうか」は特に関係しません。

Answer 2

あなたが訴えなければ会社都合退職にすることはできます。
（賞与ー裁判費用）と失業給付２ヶ月分どちらが多いかで判断したらどうでしょう。
無論就職先がすぐ決まっているなら争うべきです。

Answer 3

そんなギリギリで経営してる会社など、1秒でも早く辞めるべし！！