育休取得について聞きたいです。 育休取得後、3ヶ月復帰してから退職したいと伝えたところ、その場合は育休は取れないと…

Question

育休取得について聞きたいです。

育休取得後、3ヶ月復帰してから退職したいと伝えたところ、その場合は育休は取れないと言われました。理由を聞いたところ、「退職すると分かってる人は取れない」、「法人で決まっている」と言われました。
やはり、復帰してから退職は取れないものなのでしょうか？

Answer 1

法的には、短期でも復職すれば育児休業給付金は満額もらえますし、
一旦復職すれば、正社員なら、退職の意思表示後２週間経てば一方的に辞めることも可能です。
法が認めています。理由は、性善説で法が制定されていて、すぐに辞めてしまうことを想定していないからです。
復職して組織の一員として社会に貢献することが前提で、育児休業給付金と言う税金が投資されます。貰うだけもらって、短期で退職するなんてことをする日本人はいない、と法を作った人たちは思っていたはずです。
でも、法の趣旨がどうであれ、退職願を出せば、最短二週間で辞めれます。
あつかましい女性はどこにでもいますし、どうせ辞めるのですから、期待していたのに後釜を急いで見つけなきゃいけない人事の人や周囲の同僚のことなど気にすることはありません。

ただし、まだ産休育休前で退職の意思表示をしているとしたら、それはその前に辞めて、と言われてもやむを得ないかも知れません。

Answer 2

相談しないほうがよかったですね。
法律上は可能ですがそれを許可するところはないと思います。
育休とって復帰後に退職したいと言えば会社側は拒否はできないです。

Answer 3

取れますよ、法律上は。