介護職員をしている者です。私が勤務する、老人保健施設の女性介護職員について、相談したいと思います。

Question

介護職員をしている者です。私が勤務する、老人保健施設の女性介護職員について、相談したいと思います。彼女は毎年、年末年始は7日間、ゴールデンウイークは全て、さらに8月は、お盆を含む3週間と休暇を取ります。今年の場合8月5日から20日まで、休暇を取っている最中なんですが、昨年の夏、休暇から戻って来た彼女に「○○さん、あなた休暇を頂いてありがとうとか、御迷惑お掛けしましたと言う一言が、無いのですか？」と、問いかけると「何で、あなたに言われなければ、ならないのですか？」と、逆切れされました。ただでさえ、人手不足で、みんな大変な思いをしている状態でした。ある先輩職員から「あの人、ボーナス要らないから、あんなに休暇をもらっているらしいよ」と言う話を聞きました。しかし、実際はボーナスをもらっていました。私達は、事務長の所へ行き、彼女の事を聞いてみると「○○さんの事ですから、まあ良いじゃないですか？」と言うのみでした。正直、一緒に働いて、馬鹿馬鹿しいです。彼女は、優遇された感じで、残された他の職員は、困ったもんですよ。とてもじゃないけど、やってられません。ちなみに彼女の勤務態度ですが、入所者に対し、時々ですが上から目線で、お前とか言いますね。食事介助をしていても、何度か入所者をのどに詰まらせそうになったり、横から見てたら、怖いです。注意すると、同じように逆切れ。さらに、他の職員と喧嘩になりかけた事もありました。現場の上司も、注意すら出来ないのです。どうすれば良いのか？教えて下さい。

Answer 1

1番腹が立ったのは利用者様に対して
お前呼ばわりはひどいです。
長期休暇を取った場合も職員に対して
お礼の言葉掛けをするのは社会人としてのマナーですよね。
その女性の方おいくつですか？

Answer 2

食事介護の部分は問題かもしれません。が、普通に休みを申請して休む分には普通のことですよ。
有給は権利ですからそれは逆ギレではないです。

人手不足はその人の問題ではなく会社の問題なので会社に人員増加をかけあってみては？
本文からは、私達は我慢して働いているのに っていうニュアンスに聞こえます。

質問者様も長期で休まれてみてはいかがですか？
勝手に大変な思いをして馬鹿馬鹿しくなってる様に見えますね。

Answer 3

施設が終わってる印象です。
貴方とその職員の関係というより、介護施設として基本的な精神・目的が果たせるとは思えないので、閉鎖してほしいです。

Answer 4

施設の偉い人と愛人関係にでもあるんじゃないですか？

あと、「ありがとう」、「ごめんなさい」、が言えない人は精神面が未熟で、自分の都合や気持ちでしか物事を考えられないので、相手にするだけ損ですね

いい年して、偉そうで身勝手な人間はガキだと思って諦めてください

関わると損しかない人間は、無視で良いです