長時間労働、残業代なしの会社から転職するか迷っています。

Question

長時間労働、残業代なしの会社から転職するか迷っています。現在の仕事は、大変なこともある一方で自分のスキルも活かせてやりがいや楽しさを感じることも多く、評価もしていただいて仕事内容には満足しています。職場の人間関係もとても良いです。
ただ、クリエイティブ系のためどうしても1日に3時間〜の残業当たり前、残業代は出ないという状態で、身体がもちそうにありません。

転職活動もはじめましたが、転職活動をしながらも「今の仕事が合っているのに転職してしまっていいのだろうか」という気持ちになります。ただ、今の状態で今後も長く勤めるのは難しいだろうと思いますし、やりたい副業もあるため、もう少しワークライフバランスを良くしたいと思っています。

業務量を減らしてもらえないか打診してみようかとも思いましたが、人手不足のため確実に難しいです。

このような状況で、思い切って転職に踏み切るのはアリなのでしょうか？
似たようなご経験の方などいましたら、アドバイスいただけないでしょうか。

Answer 1

今やったらブラックだと言われそうですけど、昔は朝の7時には会社にいて、日付が変わるころにはそろそろ帰らなきゃって生活をしていたので、余裕で過労死ラインは超えてましたね。
慣れちゃえばそんなに大変では無いんですけど。

今は昔の昔話ですけどね。

私は仕事に対しては遣り甲斐を一番、重視したい人です。
遣り甲斐の無い仕事ってつまらないですよね。
モチベーションも維持できないですし。

身体に影響が出るようだと問題ですけど、ちょっと大変だなって程度なら今のまま頑張った方が良いとは私は思います。
時間外労働が5時間になるならどうやったら4時間になるかな？って。
完璧を求めることも大切ですけど、そこに至るまでのプロセスの効率化も頑張らないとですね。
趣味なら良いですけど、仕事ですので。
そう言うところも含めて遣り甲斐かなと思います。

現状がどういうお立場なのかわかりませんが、人によって業務量の差を感じませんか？
作業が早い人、遅い人。
遅い人が早く出来るようにしてあげるにはどうしたら良いかな？
そんな指導できる立場も楽しい仕事だと思います。
個人で頑張っても作業が早くなってもたかだか10分とかそんな程度。
でも、6人が10分早くなれば誰かは1時間早く帰れる。
そう言う小さい積み重ねをしていくしかないんですよね。
そう言うお仕事も楽しいと思いますよ。

Answer 2

同じ業種で転職先が見つかれば転職も有りですね。