会社によると思いますが、同じ未経験なら事務職は若い人の方が良いという傾向はあります。 なお事務経験がなくても、ブラインドタッチやMicrosoft Officeの操作ができて、簿記の資格を持っていたりすると採用率があがるかもしれません。 ダメ元で、何社か事務の求人に書類選考で応募してみたらいかがですか。 書類選考が通るなら可能性あるし、全く通過しなければ、また考えたらいいでしょう。
2人が参考になると回答しました
事務職への転職は比較的若い女性の応募者が多く、未経験をとるなら若い方が良いという会社が殆ど。 30代だと経験や資格があっても年収低目な所が殆どですね。 中小企業だと良い条件で福利厚生等がしっかりしていて産休や育休実績があるような所は、辞めません。 大きい企業でないかぎり、事務員を中途採用する会社は欠員補充で即戦力を求めている(それなら30代後半くらいで経験者、子育てが一段落している人のほうがいい) 事務でも色々ありますが、今は求人に年齢制限を儲けるためには「未経験でも良い」としなければなりません。 ですが蓋を開けたら未経験ではない人も沢山来るので。 書類選考で落とされないためには事務に使える資格はあったほうがいいとは思いますが、実務経験重視の会社も多いと思います。 沢山応募してみるしかないかと思います。
1人が参考になると回答しました
職場によるとしか言えません。 自社ソフトに入力だけできたらいい事務職。 エクセル、ワード、パワポを駆使して自分で資料等作ることができないと仕事にならない事務職。
1人が参考になると回答しました
< 質問に関する求人 >
Microsoft(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る