退職で急に辞めたりして訴えられる、請求される、って場合は、それまでに会社に借金がある、とか試係中の大きな商談などを担当していて放棄して会社に損害が出る、とか何か業務上で違法行為や不正行為をやっている。。などがある時ぐらいです。 もちろん、定期代の様な通勤費など前もって支払われている分の未使用分は精算返金する必要はあります。 退職代行を使おうが、本人が退職手続きしようが、同じことです。 上記の様な事がなければ、訴えや請求はありません。
退職代行でも、 弁護士がやってる会社もあれば、 いない会社もあるみたい。 いない会社も、退職出来て、 費用相場が3万くらいだけど、 いる会社は、7万くらいだけど、 後腐れない退職にしてくれる。 (全部ナシつけた。) 弁護士事務所自体が、 そもそも退職代行を 受けてる所だったらしいよ。 元々。 こんなに退職代行が、 話題や人気になる前から。 だから、会社に借金あるとか、 契約社員だけど、 契約途中で辞めるとか、 辞めたら、金請求するからな!と 脅されてる事があるとか、 何か辞めるに当たって、 心配ごとや後ろ暗い事がある人は、 弁護士いる退職代行にしたら 良いかと思います。
もちろん、あり得ます。
状況によるのでは・・・?
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