会社の送別会について

Question

会社の送別会について今春入社の男です。
８月から先輩社員が２人異動になることになりました。
そして、２２日に送別会があります。
お酒が飲めなく、飲み会を苦痛に感じ、飲み会は断っている私ですが、課全体の送別会だけは行かないとまずそうな感じなので、やむなく全体の送別会には出席するつもりです。

ここで質問です。
今年は７月３１日が金曜日ですが、この日にも別に送別会をやることは考えられますか？
というのは、３０日と３１日にはすでに予定があるので断るつもりですが、何もなく誘われないのがＢＥＳＴだと思っています。
私は、転勤する方も引っ越しをするので、忙しいと思うので、そんなに間近になってはやらないだろうと期待しているのですが、実際、社会の慣習はどうなのでしょうか？

補足

私の課は飲み好きがたくさんいます。周りのことも考えず騒ぎ立てています。
気品さを少しも感じません。私には退社を考えるほど苦痛でなりません。

一応、全体の送別会だけ出席するつもりですが、他の飲み会はいくつもりありません。
その他に総合職だけの送別会もあると耳に入りました。まだ具体的な話はありませんが、行きたくありません。

異動となる方は、東京から北海道への転勤です。家族もいます。
３日から北海道勤務です。

Answer 1

社会の慣習というかそれは「職場にどんな人間がいるか」によると思います。
「最終日だから飲みに行くか！」と誘う人がいても不思議ではありません。
ただし、部署全体でのオフィシャルなものを2回やることは普通はないと思いますけど。

（補足を拝見しての追記）
「総合職だけの送別会」は全体の送別会に準じる匂いがしますね・・。
いかないとあとあと微妙な雰囲気になるかもです。
ただし、「退社を考える」くらいなら、一度無視して「そんな（つきあいの悪い）奴なんだ」という評価をもらった方が楽かもしれませんが。

Answer 2

引越しとかあるのであれば気を使って避けるかもしれませんが
会社、職場の風習というか状況によるかと思います。

課の特に親しかった人たち同士とか、職場とは別に送別会をしてあげたい
って思う人達はいると思うので可能性はあるかと思います。

私のところではお酒が飲めなくても楽しんで参加してる人結構いますけどね。