仕事休みの場合電話出る義務てあったりしますか？ どうも納得が行かなかったりします。

Question

仕事休みの場合電話出る義務てあったりしますか？
どうも納得が行かなかったりします。訳あって先月で飛んで辞めたような形なのですが、そのきっかけとなったのが野球観戦のため休みをとっていた時にしつこく電話とかしてくるそれを無視したら元から次の日は現場から人数少なくていいと言われての休みで、その時にもしつこくLINEが来たり「そのLINEのスクショあり」してたのでこちらは休みに連絡取る義務ないので対応できませんと言うたら文句言われたので、こちらがいやそれは現場都合と言え休みにしたのはそちらですよね？なら対応する義務などありませんと話しました。そしたら逆ギレされ次の日も休みにされ、さらに長文のラインを送ってくるだったのでもうやばすぎるなてその時点で判断しました。
そしてその次の日本来通りであれば仕事やったので向かってたところ友達から連絡きてシフト変えられてるよて事でしたそんなのこちらに一切全く連絡なしでおかしいとなりそこで友達にもう一度そのシフト確認してみてと言うたところ変わってるてことでそこでもう頭に来て飛ぶ形で連絡先必要なの以外ブロックや着信拒否にしました。
これこちらが問題なのでしょうか？
労基法とかで休みに連絡取る義務ないとかてなってないですかね？

Answer 1

私は家庭電話があった頃、しつこい勘違いアホ上司がいて警棒で電話粉々にしました。
スマホの場合は未読にしてましたね。

Answer 2

電話に出る義務はないけど、出てはいけない、電話をかけてはいけない、と言う決まりもない。

会社側にも問題はあるが、従業員である投稿者様にも同じくらい問題がある。

Answer 3

夜間や休日に発生する緊急事態に対応するための電話連絡は、仕方ないというのが一般的です。
かたや平日に有給をとった場合の連絡には出る必要はありません。
なぜなら、平日ですから、代わりとなる他の従業員が働いているからです。
ですが、たまたま電話に出ることもありますが、この場合、電話対応した時間分の休日出勤手当をつけることが一般的であり、裁判の判例もあったように記憶しています。

Answer 4

休みに連絡取らなくていい法律は、いま健闘されてる最中です。

なので、今はないです。