最近在宅勤務がなくなり完全出社に戻った会社が増えてきたとニュースで目につくことが多いのですが、今まで在宅勤務で業務に支障…

Question

最近在宅勤務がなくなり完全出社に戻った会社が増えてきたとニュースで目につくことが多いのですが、今まで在宅勤務で業務に支障がないのに会社としてはなぜ出社させたいのでしょうか？個人的には通勤手当を廃止して月5000円でも電気代で支給してオフィスも縮小させ、出社が必要な時にはその分の交通費を精算させる方が費用削減になるのでは？と思い不思議でなりません。

Answer 1

在宅勤務のデメリットは、管理職による管理監督が行き届かないこと、労働時間を正確に把握できないことです。会社にとっては特に前者の部分に不安が大きいため、元に戻していると思いますね。

確かに経費削減にはなるかもしれませんが、上司の目が行き届かないことで生産性が下がったら元も子もないと考えているんでしょう。