クリニックの院長が亡くなり 閉院することになりました。 従業員の給料は8月いっぱいは出るそうです。 それ以降は失業…

Question

クリニックの院長が亡くなり
閉院することになりました。
従業員の給料は8月いっぱいは出るそうです。
それ以降は失業手当を貰ってくださいとのことです。しかし 閉院作業が8月いっぱいでは終わらず
失業手当貰いながらクリニックへ来て
閉院作業してくださいとのことです。
給料は発生しないのに
閉院作業にしに行くのが少し違和感あります。
この考えはおかしいでしょうか

Answer 1

退職後は、指示に従う義務がございません。

賃金が発生するから、義務も発生しますが、賃金が出ないのなら、義務もありません。

いかなくても、相手はなにもできません。

Answer 2

1. まず、その病院は「会社（法人）」でしょうか？ 個人医でしょうか？
2. 社会保険として「雇用保険」は、加入しているでしょうか？

1. でない場合は、労働基準監督署の対象ではアリマセン！
つまり「労働問題」に関する相談をしても、対応してくれない場合がアリマス！

2. について、加入してナイ場合「失業手当（保険）」は支払われません！

参考になりましたか？

SUE.

Answer 3

従業員としての契約を8月で終わらせるなら、9月からは作業をしなくていいです。
閉院作業を9月もやってほしいなら給与を払わないといけません。