派遣 就業前の辞退について 今、ある派遣会社に登録し寮完備の仕事を紹介してもらいました。 工場見学は既に行っており就業は…

Question

派遣 就業前の辞退について
今、ある派遣会社に登録し寮完備の仕事を紹介してもらいました。
工場見学は既に行っており就業はまだなんですが先に寮に入っています。見学後考えてみたのですが、やはり無理だと思ったので辞退したいと思ったのですが就業前なら辞退させてもらえるでしょうか？
このような形になり支給される交通費も受け取るつもりはありませんし日割りの寮費ももちろん払うつもりです。
また辞退というより別な派遣先に行かせてもいたいことも考えてます。

補足

やはり退寮となりなかったことになる可能性が高いでしょうか？

Answer 1

基本的にはうちらではなく、派遣会社との応相談にはなるかとは思いますが…。

でも、円満退社とはならず、話が多少なりともこじれるのは確かです。

今の派遣予定先を辞めて…。

今の派遣会社で別な派遣先を紹介してください…というのは基本的には難しい話ですよ。それでもいいのなら。

派遣会社と今回の派遣予定先との信頼関係で、質問者様を紹介したのに…。

理由はどうであれ…で、ドタキャンみたいな感じになった人にまた別な新しい派遣先を紹介しよう…とかには派遣会社側からしたらありませんからね。
それを避けるため？の面談なり…での慎重な見極めが大事だったかな？と。結果論かもしれませんが…。

それとそれなら他社から…と派遣他社から紹介されるか否かも難しいところでなんとも言えない話です。

働く前から働く気がなくなったのはなぜですか？

初回更新時まで我慢できませんか？

個人的に最良だと思うのは働き始めて…。
更新せずに初回で辞めていくのが一番良いと考えます。

Answer 2

可能ですが、担当者次第ですしすんなり受け入れるのか小言言われるのか怒鳴られるのかですね。
派遣先に営業かけてると思うので、その労力次第では担当者もキレるかもしれません。
まぁでも支払いとかできるなら可能でしょう。
丸め込まれそうだったら夜逃げかバックレましょう。
高額な請求とかきたら、内容証明送ってくれ、そしたら払うという。内容証明は法的効力があるのでおよそ悪戯に高額請求できないから。

Answer 3

>見学後考えてみたのですが、やはり無理だと思ったので

寮に入る前に考えなさいよｗ

>やはり退寮となりなかったことになる可能性が高いでしょうか？

そりゃそうでしょ。入寮までしたのにやっぱ辞め～たなんてなる人に「はい、分かりました、では次のお仕事のご紹介を〜」ってなると思います？

>日割りの寮費ももちろん払うつもりです。

日割だかどうかって確認もしくは説明されたのですか？他の方も回答されてる様にたとえ1日でも住んでいれば原状回復というかクリーニング費用は請求されるだろうし、日割で計算してくれるかどうかは派遣会社次第なのでここでは分かりません。

辞退？即時退寮してくださいって事になると思います。

Answer 4

寮に関しては退寮も含めての事にはなりますが、同じ派遣会社から別の仕事を紹介してもらうつもりであれば退職するわけではないので、別の寮（紹介先の近隣の寮）への転居となるでしょう。
仕事の辞退は早いほどできます。逆に言えば直前の辞退は無理です。
なので早めに担当者に相談して対処してもらいましょう。

なかった事になるという事はありません。
あなたがどのように交渉するかですが、ちゃんと希望や気持ちを伝えて納得できる職場に就いてください。