工場作業員です。 年収600万ですが、盛ることなく月100時間残業(時間外労働)オーバーなどがあり、休みも本当に少なく…

Question

工場作業員です。
年収600万ですが、盛ることなく月100時間残業(時間外労働)オーバーなどがあり、休みも本当に少なく、100万落ちてもいいからライフワークバランスをと思い転職しました。当初は残業が40〜50時間になり楽でいいなと思っていましたが、コロナなどの影響もあり残業がほとんどなくなってしまいました。

100万下がってもいいとは思っていましたが、200万以上下がってしまいました。

それでも、残業コントール不能の元々のとこにいるよりはマシとは思いましたが、やはりある程度はやりたいです。

ちょうどよい残業量をやれるところというとどこになるのでしようか？

今のところは副業禁止なのですが、時給は下がってしまいますが副業でバイトを例えば30時間足してやれば時間的なコントロールはできて良いとは思います。

ただ、それが許されるのは派遣とかそういう雇用形態ですよね…

Answer 1

今何歳でしょうか。
残業ありきで稼ぐよりも管理職取って管理者になる方向で考えた方がいいですよ。100時間残業で年収600もらえるような会社はそうそうないですし、作業者というプレイヤーの立場ではもらえる単価に上限あります。
そのうえで、20年前は私も100時間残業で管理者を超える給与をもらって金に余裕のある独身時代の経験ありますが今はそのような方向性は少なく、残業＝コスト増という認識が強いので製造業は特に残業で稼げる時代ではなくなりました。
副業で趣味を延長してやっていけるような在宅副業があればよいのですが、本業作業員などのプレイヤー仕事で副業も時給で稼ぐ仕事となると単価を考えたらライフワークバランスとったうえで年収500の確保は厳しいですよ。
製造業でも課長職ぐらいになれば残業無し定時で500～600は貰えます。