上司と馬が合わなく悩んでます。 以下長文になります。 私は新卒で入社し3年目になります。 上司への報連相のタイ…

Question

上司と馬が合わなく悩んでます。
以下長文になります。

私は新卒で入社し3年目になります。
上司への報連相のタイミングが合わなく正直疲れてしまっています。私が何かを勝手に始めるより先に報告した方がいいと思い伝えると、結果や自分の中でできることをしてから報告してと言われます。
またある時は、自分の中でできることをしてから報告すると、すぐに報告して欲しかったと言われます。

特に先日起こった事が自分の中でモヤモヤしてます。
在庫が不足していることに気づき、同じ部門を担当している先輩に報告し、指示を受け自分の中でできることをしその日は保留となりました。その時点で私は先輩に報告しており、上司に相談する話は出なかったため私からの直接の話はしませんでした。(いつも上司に相談が必要な際はすぐに話そうとなります)
その後、先輩から上司が経過を知りたがっているから伝えた方がいいみたいと言われました。私は経過を上司に伝えたら、個室に呼び出され報告が遅いと指摘されました。また、信用に欠ける旨の話もされました。
私は今までの経験もあり、先輩にどうした方が良いか相談し、その上で上司に報告しようと考えてました。しかし、今回は先輩が私がいないところで上司に報告をしており、最終的に私だけが指摘されていることにも違和感を感じました。

1年目から上司と何かと性格やタイミングが合わないなと思うことが多くありました。先日の出来事は自分の業務を反省しておりますが、毎度どうしてこうなるのか頭の整理できず上司と合わない連鎖で苦痛です。他の先輩方からはこういった指摘をされたこともありません。

人事異動もないので私が職場を辞めない限り、上司は常に隣にいる環境です。辞めるまでは上司との関係は良好にし精神的なストレスも減らしたいです。この先はどのように上司と向き合えば良いでしょうか？

長文失礼いたしました。
私自身が社会人としてまだ足りない部分がありますがご指摘いただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

今年から役職として働いている社会人です。
新卒の頃、私も上司と合わずその上司のことがとても嫌いで辞めたいなと思うことが多かったです。

新卒の頃は、会社が新卒に対して優しくしてくれる新卒擁護の所もあると思います。
怒られたり、指導されることはたくさんあると思いますが新卒の失敗は上司の失敗でもあります。新卒を守るためにも今何をしてくれているか、どれだけのことが進んでいるのかどうかを把握するのって上司としてとても大切なんです
（役職になった今とても感じています）
状況に応じて言ってる事とやってる事が違うじゃん！ってムカつく時もありますが、会社にとって何が1番プラスになるかを常々考えていると言うのもあるので状況に応じて異なるのかもしれないですね。
その時は「先日はこのようにして欲しいと仰っておりましたのでそうさせていただいたのですが...」と事実を伝えてみたり、「先輩がこのように指示をしてくださったので...」と言っても良いかもしれません。
それかもう上司に「私はどーしたら良いの？」って直接聞いた方が早いかもしれないです。「逐一全て報告してから進めた方がいいのか、報告してからやった方がいい仕事とそうでないものがあるなら教えてほしい」とか、、とにかく伝えることが大切です。
自分から意思表示しないと上司も新卒が何を考えているのかわからないと思います。

先輩があんまり頼りない感じであれば、直接上司に話したり、他の先輩に相談してみてもいいかもしれません！
良い先輩ぶってる仕事できない人もいるので。笑

回答になっているのかどうかは定かではないですが、同じような悩みを私も新卒の頃抱えていたのでついコメントしにきてしまいました。
お仕事頑張ってください！私も慣れない中役職をやっていて後輩を育てることの難しさ、上司には日々やいやい言われて毎日もみくちゃです笑
あなたが頑張っているのは誰かがきっと見てくれています。諦めずに、、！
一緒に頑張りましょうね^^
長くなっちゃいましたすみません！

Answer 2

上司が無能なのが一番の問題です。

上司の仕事で一番大事なのが上下関係を越えた報連相をしやすい環境を作る事です。

上司と部下がお互いに報連相をする事で会社が良くなるのです。

転職しても同じような上司がほとんどですので我慢するしかないでしょう！