試用期間中、コロナに感染したら解雇されてしまいますか？ 転職して3日目にコロナウイルスに感染しました。

Question

試用期間中、コロナに感染したら解雇されてしまいますか？

転職して3日目にコロナウイルスに感染しました。

Answer 1

一度の病欠だけを理由に解雇は出来ませんが
試用期間中2週間以内なら解雇予告なしで解雇できるので
試用期間中での雇用契約通りの業務に就ける確認が取れなかった事で解雇になることはあるかもしれません。

試用期間中と言えど2週間過ぎてしまえば、解雇するには相応の解雇事由と1か月前までの解雇予告が必要になるので、休んでいる間に「もう来なくていい」はできないです。

新型コロナウイルス感染による隔離で出勤できないことでの解雇であれば争うことが出来ますが、試用期間中での不採用でそれを訴訟起こして争うのはあまり現実的では無いです。そんな事でクビにするような職場とは縁が切れて良かったと考えた方が建設的。病欠に理解ないってパワハラですから。

通常はわざわざ手間かけて採用した人材を簡単には解雇しないです。そういうまともな職場なら大丈夫だと思います。

短期間バイトとか派遣だと別ですけど。

お大事にです。

Answer 2

それはあなたの能力や態度によると思います。

Answer 3

「試用期間中、コロナに感染したら解雇されてしまいますか？」
↓
どうですかね、、、、。
解雇されないような気がします。
新たに採用するのも大変ですからね。