病棟の看護師です。 夜勤前日に遠方に住む祖父の弟であるおじがなくなり、昔からかなりお世話になった人で、葬式など出席…

Question

病棟の看護師です。

夜勤前日に遠方に住む祖父の弟であるおじがなくなり、昔からかなりお世話になった人で、葬式など出席するためお休みをいただきたい連絡を師長さんへしました。しかし病棟が常にマイナス３の人手不足なうえ、親等が遠い？とかで慶事休暇はつかえず、ちょうど同じ日に夜勤に入っている人も体調不良だか(よく休む人なんです)、他にも体調不良がいるとかで、代わりがいないと断られてしまいました。
私は家族とも相談しましたが「出た方がいい」と、私も最期に会いたいと思っていました。しかしどうしても休みたいなら、他の代わりを個人交渉でシフト調整して、家族と話をつけてくれとお願いされました。
正直、私がシフト調整なんてうまくできるわけもないし、どうして上司なのにそういう協力をしてくれないんだろう、と失望しました。もともと劣悪な環境ですでに4月から3人もやめています。私も転職活動してますが、こんなに休みがとれないなら体調もくずすし、働きたいと思わないと改めて実感しました。
家族の最期に仕事してまで稼ぎたいとは思わないです。私がおかしいのでしょうが、どうしても私は葬儀に出向きたいと思っています。私なりにシフト調整も考えており、通るかは分かりません。
家族には葬儀に出れない仕事場なんておかしいと言われますし、私もお休みをもらう前提だったので、どうしたらいいんでしょう、、。

Answer 1

その関係であれば忌引きがないのが一般的です。普通の職場なら有給休暇でお休みでよいでしょうが、書かれている事情を鑑みたら今回はとても残念ですが仕方がないのではないでしょうか。
コンビニや飲食店のバイトでもシフト交代は自分で探してという場合も多いですよ。
親等だけではかるものではないにせよ、4親等なら今のご自身の立場や責任を優先することも致し方がないと思います。

わたしの祖父母のときも2親等でありながら、仕事と距離の都合で参列していない孫は何人もいました。

Answer 2

祖父の弟（大叔父）なら４親等、家族というか親族で、一般的に慶弔休暇は取れません。
けど、どんな間柄でもお世話になった人の葬儀に出たいという気持ちは分かります。
遅刻か早退で対応して、お通夜か葬儀に少し顔だけ出してトンボ帰り、早めに転職するのがベターではないかと思います。
気持ち的にはクビを覚悟でシフトバックレもありかもしれないけど、あなたはこの先も看護師として生きていかなければならないでしょうから、転職するにしても元の職場でのマイナス評価は転職に響きませんか？
亡くなった方への礼儀や気持ちはもちろんあるけど、生きてるあなたを優先で。

Answer 3

普通の仕事なら、ぶっちして葬儀に行くことを勧めますが、病棟夜勤は欠員のまま何かあったときのダメージが半端ないので、、勧めにくいです。

まず、表向きには葬儀に行くこと決定している（嘘）という前提で、師長だけでなく部長や副部長まで話を通してください
要するに、交代者を探すのは病院の責任、見つからないときには、部長副部長が入れ！という意味です。
これで何とかなれば良いのですが、これでもどうにもならなければ、諦めて勤務して、勤務明けに直接向かうのが現実的な選択かと思います。

Answer 4

シフト調整は上役の役目です。それもやらずに、部下にやらせるなんて信じられないです。
お世話になった大切な親戚なので、でお休みしましょう。