解決済み
そもそも論として退職に賛成できません。仮に資格をとったとして、経験のない40代女性が現行より有利な条件で転職できる可能性はそう高くはありません。いま働いておられる職場が、正規社員で、かつ、厚生年金に加入しているなら、お辞めになるべきではないと思います。 経済的な不安はなく、単に辞める口実が欲しいだけであれば、堂々とお辞めになればよろしかろうと思います。会社に引き留める手段も権限もありません。
日本国憲法に於いて職業選択の自由が保証されている以上、退職希望に当たり上司を説得する必要は無く、就業規則に従い退職の手続きを行えば退職が可能であると考えられますが、理由付を行うのであれば職業の転換で旅行業務取扱管理者や介護職員実務者研修、電気工事士等の通所講義対策を実施している資格種別又は職業訓練施設への通所とすれば良いでしょう。 実際に資格取得を行うのであれば、当人の適性及び興味関心、職歴等から見て適当な資格を検討すると良いでしょう。
医療系や税理士などではない限り、一年あれば努力次第でなんでも取れます。 別に理由がなく退職でもいいのでは?
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