製造業で新人で入って1週間程になります。 現在現場で仕事を教わっている段階です。 上司の方はゆっくり覚えればいいと …

Question

製造業で新人で入って1週間程になります。
現在現場で仕事を教わっている段階です。
上司の方はゆっくり覚えればいいと
言ってくださるのですが、教育係の方が厳しい方で、仕事を覚えられず抜け落ちてしまう等がありその都度
責められています。

休憩時間毎にメモを見返して必死についていこうとしていますが、それでも
何かしら忘れてしまったりをするので、
とうとう先日、「アンタは全く人の話しを聞いていない!」等と言われ
「もう愛想が尽きた、後の事は知らん
!」と匙を投げられてしまいました。

こちらも慣れていないので不出来であることは重々承知ですがこんなにも早く見限られてしまうものかと困惑しています、、、。
会社へ行くのが辛くなってきました。

Answer 1

きちんとした製造業であれば、作業手順(マニュアル)があるはずです。

作業手順があるにも関わらず、そこに載っていない作業者独自のノウハウが存在しているのであれば、残念ながらあなたの会社は旧来的な遅れている会社になります。

必死で食らいつくか、早々に他の将来のある会社に転職するかしたほうがいいかもしれません。

まずは、上司に作業手順について問い合わせしてみては？
それを貰えたら、ちゃんとそれを見ながら、正しい手順で作業を覚えることです。

すでに実践しているのであれば、あまりアドバイスできることはありません。
頑張ってください。

Answer 2

質問者様は一生懸命仕事しているので気にすることはないです。
悪いのは教育係です。
そのうち何かしら状況の変化があるのでもう少し頑張って。

Answer 3

ゆっくり覚えれば良いと言ってくれた上司に相談しましょう。
教育係としては１週間の新人のやってはいけないような発言をしているようにこの質問からは思いました。たぶん教育係さんは入って一週間のあなたも正規のメンバーとして数えて作業してしまうような人なんだと思います。
覚えが悪いのも悪いかもしれませんが、教育係もキレるのが早いかなって思います。
行くのが辛いし辞めるかもしれないのなら教育係の発言が辛い事を上司に相談してみましょう。