回答終了
「会社に儲けをもたらす人材に見えない」と言うことだと思いますよ。 新卒なら「戦力に成長しそうな人材」としてカウントされないと、採用は難しいかと思います。 新卒で多い失敗例としては、「本人はアピールしているつもりだが傲慢に見えてしまい育てたいと思えない」「自分のスキルアップにしか興味が無さそう」といったタイプが意外と多いです。 ご自身の書類や面接を自分が選ぶ立場だったらと考えて見直してみると良いと思いますよ。 そして、上司にその子を勧めたとして「この子が我が社に貢献してくれると思う理由は?」という問い返しに、きちんと説明出来る要素が入っているか確認してみてはいかがでしょうか。
あなたを落とすなんてセンスのない会社があるものですね きっと後で後悔しますね 新卒の求人なんていくらでもあります そんな会社なんて気にしないでどんどん行きましょう
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