上司の頭がおかしいです。 23歳 社会人2年目 第二新卒入社して半年になります 大手メーカーの子会社で物流事…

Question

上司の頭がおかしいです。

23歳 社会人2年目 第二新卒入社して半年になります

大手メーカーの子会社で物流事務の仕事をしているのですが、上司がめちゃくちゃで疲れ果てています。今までであればA倉庫からB倉庫まで製品を移動させていた便が4車あったのですが、9月度から2便に減少されます。また海外から輸入した製品を倉庫Aまで運ぶ便が6車から5車に減らされました。(11月から新製品が出るため大幅に積載量が上がる予定)

減便の情報を7月の頭に急に告げられ、「減便するから業務を調整しろ」メールで入っていましたが、実施不可能なため全一般職がメール無視しておりました。※一番皺寄せを受けるのは私の担当業務です

このメールに対して「業務調整しても不可能です」と伝えたら目をつけられるだけなので誰も言い出せませんでしたし、私も言えませんでした。そういう上司なんです。問題を見つけた人が「対策しろ」「整合会を開け」と言われるし、問題を起こした人じゃなく見つけた人が叱られ評価を落とされる。そんな職場です。

昨日あたりから「減便による業務調整はどうなってるんだ。何日も前から言ってるのに誰も行動しないから便の変更はしない。便に合わせて対策して各担当者から報告しろ」
とだけメールできていました。便の契約なんて一般職のすることじゃない上に私達は契約内容すら知りません。業務調整も便の変更も何もないんですよね。。普通管理職がやることですし。。

明日整合会を開く予定ですが、やはり2便だけでの運行は不可能な上に、輸入する製品の増加が見込まれてるタイミングに減便はあり得ないです。

こんなんどうすればいいんでしょうね笑
上司の頭おかしすぎてついていけないです。
ちなみに減便して経費削減して自分の評価を上げる魂胆のようでした。55歳の定年前なのでやりたい放題です。

Answer 1

上司が代わるまで今暫くのご辛抱を