労働契約に詳しい方にお聞きします。 今年の3月に契約社員として入社しました。 契約期間は6月30日までだったので…

Question

労働契約に詳しい方にお聞きします。

今年の3月に契約社員として入社しました。
契約期間は6月30日までだったのですが、今日まで更新の契約書は頂けていませんが給料は振り込まれています。書面には「契約を更新する場合がある」と書かれているだけで自動更新する文言はありません。

上司がパワハラ気質で、転職が決まったら直ちに退職をしたいのですがこの未更新の状態でしたら引き継ぎ等せずに退職できますか？

どなたか解説頂きますと助かります。

Answer 1

可能です。

この場合、「申し出がない契約延長」は民法629条に基づき可能、
その場合の退職は民法629条に基づき可能、となります。

要は「7月1日以降の契約は自動更新されるが、退職も14日前に申し出れば可能になる」ことになります。
なので「直ちに退職」はできませんが、14日前に申し出れば14日後には退職は可能、となります。

Answer 2

もちろん退職できます。
法的には民法629条の通りです。