管理部門で求人があるとき、有利です。 管理部門で求める人材は、会計的素養、給料・社会保険事務、契約・入札事務、資産の保全・営繕の経験、といったところです。 会計については、社内で研修を受講させても理解できないこともあり、自分の費用で資格を取得している人は、会社にとってもメリットがあります。 大企業の定期採用については、新卒カードがないと応募できませんので、それは除くとして。 中小企業の管理部門については、ハローワークに行けば、各業種において求人があります。 また、会計事務所については、専門学校・簿記学校にも求人がきています。 ただ、会計事務所では、帳簿がつけられるだけでは給料が安いです。400万円、500万円ほしければ、税務申告書下書き、給料事務が求められます。 以上、ご参考までに。
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