アルバイトの研修期間についてです。 営業職なのですが、アルバイトの募集要項には研修期間は約100時間程度で1ヶ月から3ヶ…

Question

アルバイトの研修期間についてです。
営業職なのですが、アルバイトの募集要項には研修期間は約100時間程度で1ヶ月から3ヶ月で終わるというふうに書いてあります。募集要項に延長ありの文字や例外ありの記載はありませんでした。

ですが私が勤務開始してから7ヶ月が経ちます。
総勤務時間は367時と30分になります。

そこで、昨日店長に「なぜ研修が開けないのか」という風に質問したところ
①接客経験が少ない
②付帯がほとんど取れない
③声掛けに行ってもチラシすら渡せない
④うっかりミスが多すぎること
⑤勝手な判断での対応が多々見られること

という5つの理由と、それに関するLINEを長文で送られてきました。

他の人は2ヶ月程度で開けており、その開けた人も自分と同じ様な内容でミスをしたりしています。
なのに私だけ伸ばされています。

最初は先々月に開けるという話でしたが、そこから開けるという話を持ち出されず今に至ります。

何かいい方法等ありませんか？？

Answer 1

理由がなくなるくらいのスキルと成果を見せつけましょう。

あの人もミスるのに、、なんて言ってる限りは無理ですよ。

Answer 2

辞めたら？
店長は辞めて欲しいんだと思いますよ。