昨年の就労証明書を記入すると同じ頃に勤務時間が変わり、保育園が時短保育となりました。 しかし同じ勤務条件の他の人達は前…

Question

昨年の就労証明書を記入すると同じ頃に勤務時間が変わり、保育園が時短保育となりました。
しかし同じ勤務条件の他の人達は前の時間のまま記入してもらい通常保育のままです。私だけ就労証明書に今の就労時間を記入してもらっていたみたいです。
納得がいかず、年明けに私も前の時間で記入して欲しいと伝えましたが会社からは嘘を書くことは出来ないと言われました。
ならみんなを今の勤務時間に揃えるべきじゃないかと思いますが間違っていますか？
就労証明書は直近3ヶ月?の勤務状況を記入なので納得はいきませんが諦めるしかないのでしょうか？

Answer 1

諦めるしかありません。

保育園の書類は、現在の契約内容を記載するもの、過去何ヶ月分の勤務状況を記載するもの、給与を記載するものなど、それぞれ書式が異なります。

勤務先では、その記載すべき内容をありのまま記入する必要があります。

他の人たちは書式が違った、書類の依頼時期が違った、など、記載内容が変わった理由がなにかしらあるはずです。

以前は長く働いていたとしても、証明書の記載時に短くなっていたのであれば、勤務先の言う通り、証明書なのに嘘を書くわけにはいきません。