解決済み
事実上の内定ですが、曖昧なので質問させていただきます。 面接をした会社でその場で「内定」という言葉をいただきました。後日、メールにて面接のお礼とぜひ貴社で働きたいです。という旨の連絡をしました。 その後に「内定の承諾ありがとうございます」と返信をいただきました。 メールや直接では内定の認識はあるのですが、内定通知書や内定の案内など正式な書類、書面はもらっていません。 文面のやりとりも、お互い少しフランクな言葉だったこともあり少し不安に思いました。 このような場合で内定が取り消しになってしまう可能性はどのようなシチュエーションの時でしょうか?
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内定の取り消しはなかなかないと思いますが、昨今、もっといい人がきたからみたいな理由で取り消されているのをTwitterで見かけました。あとは質問者様自身が問題行動を起こしたときくらい…? 内定通知書いつもらえますか!という旨のメールを送ってみたらいいと思います。 メールで残ってるのである程度取り消されることはないと思いますが、書類があればもうこっちのもんです。 万が一取り消されたとしても真っ向から戦えます。
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