春の人事異動でウチの課に来た正規職員さん、何かいつのまにか「この課の仕事は難しい」ばっかり言い出して、

Question

春の人事異動でウチの課に来た正規職員さん、何かいつのまにか「この課の仕事は難しい」ばっかり言い出して、最近は日常的に私達の会計年度任用職員がやる様な仕事に入り込み、会計年度任用職員向けの簡単な仕事ばかりをやる様になりました。この人が来るまでは仕事を回すルーティーンがかなり上手く出来ていたのに、それが全部白紙になってこの正規職員がやりやすい仕事の進め方に半ば強制で変更させられました。
私達としてはかなりしっくりしません、私達の同じ仕事なのにこの職員の人の給与が遥かに高いのもしっくり来ません。
この人はホントにダラダラ仕事をします、この人でかなりストレスです、どうすればいいかアドバイスを！

Answer 1

分かります。
私も前任がやってた仕事を後から来た正規が
私に振るようになりました。
でも職員が面倒な低レベルな仕事をやるのが
会計年度の仕事だと思ってやってましたね＾＾；
元々いる人達はしっかりと見てくれているので、
(お前がやる仕事を会計年度の〇〇ちゃんに任せてるなと)
私の評価は上がり、その正規が悪者になってくれるので。
どの職場も悪者が一人いたら安定するものですから、
居心地よく過ごせただけでなく評価も上がり
結構おいしい感じで働けていました。
そういう考え方もできるのではないでしょうか。
前は前、今は今です。
多分、会計年度はそういうのに対応できる人の方が
結果的に大事にして貰えると思います。
よく「それ私の仕事じゃありません！」と言い切る会計年度さんもいますが、ああいうのは嫌われます。
イライラする気持ちもわかるのですけどね！
クレーマーのおっさんの対応を私がして、
クレーマー対応が嫌だからと電話に出ない職員とか、
外周りにくっついて出て行ってしまう職員とか。
どれだけイライラした事か！
でも居心地は、良くなりました＾＾；
面談の時に係長にサラッと言ったりもしましたけど、
既に係長が電話に出ろと言っていても聞かないらしく。
その人はいないものとして思うようにしたのと。
「私がこの人と同じ公務員不人気時代に生きていたら公務員になってなかったし公務員になった選択をしたこの人の勝ち、この人と同世代の私は公務員試験を受けても倍率高くて受からないけどこの人はその倍率から公務員の座を手に入れた私より優れた人」という風に私よりも優れている人だと思うようにしたりもしましたよ。
会計年度が正規の仕事をしているのは事実なので、
ちょっとサボったりするのも良いと思いますよ(笑)
私だったらトイレに行く回数を増やします。
元とらないと！！
時給2000円分の働きをしたなら
差額分はトイレでサボって、
こうやってサボってお金貰えるんだからと納得したりしてました！

思った事ダラダラ書いたので、長くなってすみません。

Answer 2

その人は多分たらい回しされて、あなたの課に配属されたと判断します、
違いますか？
厳しいようですが、こんな事でストレスを感じては、身が持ちません。
どこにでもそういう人はいるからです、このままでは、あなたの仕事のレベルが落ちます。
その人が簡単な仕事をしているのが気になるようでは、あなた自身の仕事の効率が悪くなり、隣の芝生が青い現象が起こります、いや起こっています。
こう考えてください、あなたも周りから見られているんです、人の事を気にしている場合じゃありません。
出来ない人を見るんじゃなくて、出来る人を見てください。
変わった環境に、すぐ順応できるのも、一つの才能です、あなたは、そういう人になって下さい、今回移動してきた方は、それが出来ない人なんです、周りから助けられないと仕事が出来ない人です。
あなたにその才能があれば、すぐ慣れます。

Answer 3

それは係長のしごとの振り分け方の問題です。
係長に訴えてください。

Answer 4

上司に相談してください