試用期間中に、メンタルが弱っている人は解雇されますか 現在、試用期間中であと、1ヶ月で正規雇用になります。

Question

試用期間中に、メンタルが弱っている人は解雇されますか

現在、試用期間中であと、1ヶ月で正規雇用になります。職場の先輩方がキツく、最初は気にもならなかったのに、少しのことで涙が出てしまったり、何も無いのに泣いてしまったり、です。

訳あって、転職や退職は無理で、解雇されたら本当に困ってしまいます。

知らない土地に来たので、相談できる人も身近におらず、
上司に相談したら、解雇されてしまうのでは無いかと不安になって、相談できません。

試用期間中に、メンタル病んだり、うつ病になると解雇されてしまうのでしょうか。
100人ほどの中企業です。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

メンタル病んだり弱っただけでは解雇はされないと思います。
それによって欠勤が目立ってきたり、勤務中に何度も泣いたりと、仕事に支障が出ることによって初めて解雇が検討されます。
支障が出なければ心療内科等に通院しながら働いている人も沢山います。

今現在解雇になるかどうかより、この先働いていけるのかを考えた方が良いのではないでしょうか。
試用期間を乗り切ったところで、その後力尽きて欠勤を繰り返してしまえばたとえ正社員であってもいつかは退職の流れになります。

Answer 2

＞試用期間中に、メンタル病んだり、うつ病になると
＞解雇されてしまうのでしょうか。

そうでしょうね。

だって、試用期間ってお試しなのに、
お試しでメンタル病んだら、正式雇用しても、
あなたは活躍できないってことになりますよね。

Answer 3

多分試用期間で終了ですね。。

人手が足りなくても、
厄介な人は雇用したくないですから。。
残念ではありますが。

知らない土地に来たとか、
会社には関係ないので。

Answer 4

まぁ残念だけど切られるだろうね。
だってそんなんじゃ、すぐに休職しちゃうだろうし
会社の戦力にならないと思っちゃうもん。