至急。祖母が亡くなった場合のバイトのシフトについて質問です。 今朝(水)、祖母が亡くなりました。 明日(木)お通夜、明…

Question

至急。祖母が亡くなった場合のバイトのシフトについて質問です。

今朝(水)、祖母が亡くなりました。
明日(木)お通夜、明後日(金)葬儀があります。今日明日(水木)と葬儀の次の日(土)にシフトを入れていたのですが、地元に帰省する時間もかかるため、3日分お休みを頂けないか店長に連絡したところ、

「今日明日は事情が事情なので仕方ないが、土曜日については代わりを見つけて」と言われました。

仲が良く頼みやすい人は既にシフトに入っていたので、LINEグループで呼びかけてみましたが見つかりそうにありません。

土曜日に新幹線で帰るつもりですが、スケジュール的にもかなり厳しめですし、何より葬儀の次の日に出勤しろと言われるのが、なかなか受け付けられないでいます。これは普通なことなのでしょうか？

そして、引っ越しをするため日曜日に業者が来てしまうのですが、荷造りが何も進んでいません。
(水木金土の4日間で荷造りし日曜日引っ越しする予定でしたが、それが崩れたためかなりまずい状況です。)

引っ越しのことは私情すぎるかなと思いまだ店長には話していないのですが、休まないとどうしようもありません。

正直なところ合わないパートの人がいるので辞めても良いかなと考えてはいるのですが、
葬儀の次の日に出勤させられるのは普通なことなのでしょうか？
また、どうしたら良いと思いますか？
ご意見お願いします。

Answer 1

それが普通かどうかはわかりかねますが
寄り添ってくれない社風である
というところですよね。
代わりを見つけてくれ。
これは確かに仕方ないですが
完全身内の葬式の翌日にというのは…。
まぁ働いてる以上責任持ってくれ
ってことなのかもですが
こんなこと言ったらなんですけれど
社員じゃないですからね。
バイトですから。

Answer 2

代わりが見つからなければ、出勤しろではなく、一応声かけてってくらいかな

Answer 3

代わりを探せってのはよくありますけど、代わりがいないと休めない、祖母のお葬式の次の日に出勤しろってあり得ないです。
自分のシフトは責任持てっていうけど葬儀、病気は予測できないし仕方ないですよね。流石にクソなんで早いうちにやめちゃったら良いと思います。
私がどうしても休みたい時は親が過保護ってことにして親のせいにしてますね。

Answer 4

普通では無いですね
とりあえずこれだけ声は掛けましたが他が見つかりませんでした
このバイトも葬儀などで休まなければなりませんので休みます
代わりは申し訳ありませんが見つかりません

これを強く言うしかありません
本来代わりは責任者である店長の責任です
こうこうだから変わってくれないだろうかなど呼びかけを行い人手不足を解消させるのが店長の責任
こちらの責任では無い