教えて!しごとの先生
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今日転職面接を受けてきました。

今日転職面接を受けてきました。・面接時間は1時間50分程 ・面接官は二人のうち、一人が社長で一人が工場長で工場長は椅子に座って脚を組んでた。 ・面接の最初の15分位で社長から志望動機があまりハッキリしないと言われた。その発言の後工場長が自分の回答を要約しての説明によって捕捉してくれるという感じになった。 ・工場長から1時間経った辺りで「貴方がどんな感じかイメージできた」と発言があった。 ・他には通勤時間どれくらい、出身はどこ、自宅はどこ、家族の職業、旧姓は、自分でアピールできる所は、夏は暑く冬は寒くても大丈夫か、汚れ作業は大丈夫か等の質問があり、一問一答という感じで返答した。 ・面接の終盤に試用期間での雇用条件と正社員登用後の雇用条件の話をされた ・最後の逆質問で「この会社で働くやりがい」を二人に聞いたら社長は会社の今後の方針を含めた内容の話、工場長は身近に当社の製品が使われてる事に関する誇りを雑談を含めて回答をもらえた。 ・面接終了後に結果のお知らせ方法はまだ決まってないがこの日までに結果はお知らせします。との説明があった。 以上のような内容でした。 結果が早く知りたくて不安です。この場合貴方なら合格にしますか?不合格にしますか?

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知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    人がほしくての求人面接のはずなのに、何とも物々しく「落とす気でいますよ」的な面接の印象ですね、しかし人の入れ替わりは結構激しいはずなのです。 そうなると、「人はほしいが、採用してもすぐ辞めそうな雰囲気の人は落とす」可能性が高く、志望動機の指摘の場面で質問者さんがどんな反応を見せたか、また最後の逆質問での返答を聞く態度と反応、これらを重視しているに違いないです。 回答者が面接官だとして、質問者さんの態度が一貫して真面目そうだったなら合格ですが、何かの不足や不満が生じていたら不合格です。 何ともアバウトな答え方しかできませんが、面接で「応募者に接する」とは、そういうことですので…

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