これはハラスメントとかにあたるでしょうか？ 現在大学生で塾講師としてバイトをしています。賃金がいいという理由で始めたの…

Question

これはハラスメントとかにあたるでしょうか？
現在大学生で塾講師としてバイトをしています。賃金がいいという理由で始めたのですが、都合よく使われすぎているような気がします。ドライに考えてさっさとやめて他のバイトに移るべきでしょうか？

具体的には、
・この教科は教えられるようなレベルでは無いので絶対に担当にしないで欲しいと伝えてあり塾長にもしっかり伝わっているにも関わらず、当日出勤してから担当表を見たらその教科(数Ⅲ)が担当だった。事前連絡もなく出勤後何も言われないので、訪ねたところ「今日の内容は簡単だから大丈夫！」と言われた。
(他の先生が休みで穴が空いていたので自分から申し出て助っ人で担当した授業なので1回きりの授業です。事前には穴が空いている授業の日時のみわかっていて教科は出勤するまで分かりません。)

・同じく出勤したら数3が入っていててんやわんやで授業準備をした。そしていざ生徒のところに行き授業を始めようとしたら生徒も「あれ？数3？」って感じだったので確認をしに行ったところ本当は英語だったと伝えられる。英語は確かに授業できる科目にしてはいたが、なんの授業準備もなしに始めなければならず動揺してしまいいい授業が出来なかった。

・バイトのシフトは塾長が週ごとに土曜日に出す決まりになっているのだが、日曜日の夜に遅れてシフトがでてきて確認したところ、翌日(月曜日)にシフトが入っていた。月曜日は勤務不可と伝えている上に大学がテスト週間(翌日大事な講義の期末試験)だった。
さらにシフトを入れられるとは思ってもいないため祖母から大事な宅配便を日時指定で送って貰っていた。(急すぎて営業所も配達日時の変更は出来ないとのこと)
大学がテスト週間なことは塾長も認知しているし、月曜は勤務日ではなかったため誰かと間違われているとかではないかと思い、すぐに確認をとったところ当たり前のように自分が担当だと伝えられる。

全てに共通して、確認を取った際にさも当たり前かのようにして申し訳ないの一言すらないのが余計不服です。
上手な人はクビにならない程度に手を抜いてやりこなすのかもしれませんが、自分はバイトの講師であっても生徒にいい授業をしてあげたいという思いがとても強くこのようにしてペースを乱していい授業ができないととても落ち込みます。また、理不尽だから休めばいいとも思うのですが職業種ゆえ塾長と自分の問題だけで収まらず、自分が休むと塾長以上に生徒の子が困ると思うと断れません。どうしたらいいのでしょうか？

書いてるうちに思い出してイライラしたり悲しくなったりして文章がすごくおかしいと思います。読みづらくてごめんなさい。

Answer 1

なんちゃらハラスメントというより、単純にその塾長の管理能力不足ですね。
今日の内容は簡単だから大丈夫！については、それで何か問題が起きたら任命責任あるって事を理解してるのか？と思うし、授業間違いなんて完全にクレーム案件。勤務日以外の話は正直貴方がどうこうする問題じゃないので、行きません、行けませんを強く伝えるだけかと思います。人が居ないとか、代わりの人を探せとか言ってきたら「それは貴方の仕事ですよ」と言ってやれば良いです。
これで色々言われる様なら、そんな職場辞めた方が良いですよ。マジで。

Answer 2

まずあなたが労基法の労働者なのかどうかです。その職種は個人事業主扱いになっていることが多いものですから。

労働者であれば経営者にクレーム・労基署に相談もありでしょうが、個人事業主であれば、契約に際してどうだったのかにより公正取引委員会が窓口ですね。

Answer 3

むかし塾業界にいたものです。

それをハラスメントで係争してもしょうがない
さっさと違うところに動いた方が良い

ドライに考えてさっさとやめて他のバイトに移るべきでしょうか？
１００％こちらです。

Answer 4

ハラスメントに関してですが、自分が思ってしまった時点でもうハラスメントだと思います。
バイト辞めるかどうかは自分がここでまだ働きたいかで決めたら良いと思います。